Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Re-onboarding efter föräldraledighet : “Varsågod och börja jobba”

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Sofia Nilsson; Jenny Lehtipalo; [2023]
    Nyckelord :return to work; parental leave; absence; support; onboarding; reintroduction; mothers; återgång till arbetsplatsen; föräldraledighet; frånvaro; stöd; onboarding; återintroduktion; mödrar;

    Sammanfattning : I Sverige är det lagstadgat att arbetsgivaren skall upprätta en plan tillsammans med en sjukskriven arbetstagare om hur denne skall återgå till arbetsplatsen på bästa sätt. Trots att tillstånden mellan en föräldraledig och sjukskriven inte kan sättas i paritet med varandra gårdet att dra en parallell då de båda tillstånden innebär längre frånvaro från arbetsplatsen. LÄS MER

  3. 2. Gender Norms at Play - A sociological study on new, first-time parents’ attitudes towards the EU directive on earmarked paternity leave

    Master-uppsats, Lunds universitet/Graduate School; Lunds universitet/Master of Science in Social Studies of Gender

    Författare :Ida Sofie Bay Rasmussen; [2021]
    Nyckelord :Earmarked paternity leave; parenthood; gender norms; gender discourses; performativity; Butler; Bourdieu; Social Sciences;

    Sammanfattning : This thesis aims to examine gender norms in parental leave praxes and attitudes towards earmarked paternity leave. The starting point is a forthcoming EU directive on work-life balance for parents and carers that will implement earmarked paternity leave in Denmark by 2022. LÄS MER

  4. 3. Same-sex parental leave : Legislation and equality

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Umeå centrum för genusstudier (UCGS)

    Författare :Fredrik Bernelf; [2017]
    Nyckelord :parental leave; equality; same-sex family; related adoption;

    Sammanfattning : Sweden is known to have one of the world's most generous parental insurances, both in length and flexibility which has led to a high maternity rate and more women in paid work. The political work on equality in Sweden has the goal that women and men shall have the same power to shape society and their own lives. LÄS MER

  5. 4. Att vara pappaledig : En explorativ studie om mäns upplevelser av att vara föräldraledig

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier

    Författare :Therese Oliversson; [2017]
    Nyckelord :men; parental leave; experience; gender roles; equality; män; föräldraledighet; upplevelse; könsroller; jämställdhet;

    Sammanfattning : Studien syftade till att explorativt undersöka mäns erfarenheter av att vara föräldraledig samt till att få en ökad förståelse kring deras upplevelser av föräldraledigheten. Tio män som hade varit föräldralediga minst nittio dagar deltog i studien. Intervjuer användes för datainsamling tillsammans med en intervjuguide. LÄS MER

  7. 5. Same-sex parental leave : Legislation and equality

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Juridiska institutionen; Umeå universitet/Juridiskt forum

    Författare :Fredrik Bernelf; [2017]
    Nyckelord :parental leave; equality; same-sex family; related adoption;

    Sammanfattning : Sweden is known to have one of the world's most generous parental insurances, both inlength and flexibility which has led to a high maternity rate and more women in paidwork. The political work on equality in Sweden has the goal that women and men shallhave the same power to shape society and their own lives. LÄS MER