Sökning: "personal och arbetsliv kvalitativ"

Visar resultat 6 - 10 av 232 uppsatser innehållade orden personal och arbetsliv kvalitativ.

  1. 6. Vi måste tala samma språk : Ambulanssjuksköterskans upplevelse av samverkan med räddningstjänst på skadeplats

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Emma Törnqvist; Agnes Edeland; [2023]
    Nyckelord :Samverkan; ambulans; ambulanssjuksköterska; räddningstjänst; skadeplats;

    Sammanfattning : Ambulansverksamheten arbetar efter ett nationellt ledningskoncept på skadeplats som kallas för prehospital sjukvårdsledning. Det är ett koncept som syftar till att på ett strukturerat sätt samla och delge information och fördela resurser på ett effektivt och korrekt sätt, samt tillåter samverkan mellan andra aktörer att snabbt initieras och verka tillsammans på en skadeplats. LÄS MER

  3. 7. Att leda i en hybrid arbetsplatskontext : Chefers utmaningar vid hybridarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Vesa Shala; Fatbardha Shala; [2023]
    Nyckelord :Hybrid work; communication; efficiency; cohesion; technology; work-life balance; Hybridarbete; kommunikation; effektivitet; sammanhållning; teknologi; work-life balance;

    Sammanfattning : Bakgrund: Studien handlar om hur hybridarbete har påverkat arbetet på lokala bankkontor i Sverige under de senaste åren och chefers roll i att anpassa sig till denna förändring. Hybridarbete definieras som en flexibel arbetsform där anställda kan arbeta både på distans och på plats på kontoret. LÄS MER

  4. 8. Jämlikhet och lika villkor : En intervjustudie om upplevelse av diskriminering utifrån etnisk tillhörighet inom omsorgsorganisationer

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Feda Sirfy; [2023]
    Nyckelord :Discrimination; care organizations; assistant nurses; ethnicity; Diskriminering; omsorgorganisationer; undersköterskor; etnisk tillhörighe;

    Sammanfattning : Bakgrunden till studien bygger på diskriminering av personal som har en annan etnisk tillhörighet än svensk tillhörighet. Utifrån Diskrimineringslagen (2008:567) utgör etnisk tillhörighet en av de sju diskrimineringsgrunderna, och avses när någon eller några personer tillhör en grupp med samma nationella eller etniska ursprung, hudfärg eller annat liknande förhållande utsätts för diskriminering. LÄS MER

  5. 9. Kvinnors upplevelser av livskvalitet efter att ha överlevt bröstcancer : En litteraturöversikt

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap

    Författare :Hannah Lingøy Gavard; Jessica Thomsson; [2023]
    Nyckelord :breast cancer survivors; literature review; quality of life; patient experience; bröstcanceröverlevare; litteraturöversikt; livskvalitet; patientupplevelse;

    Sammanfattning : Bakgrund: Bröstcancer är den vanligaste cancerformen hos kvinnor och patientgruppen bröstcanceröverlevare blir allt större till följd av moderna forskningsframsteg. Då fler kvinnor får chansen att leva ett långt liv efter sin diagnos har livskvalitet blivit ett centralt begrepp och en bibehållen livskvalitet har blivit ett viktigt mål. LÄS MER

  7. 10. Kvinnliga ledares navigering genom glaslabyrinten : En kvalitativ studie om kvinnliga ledares upplevelser av att leda i den svenska bygg- och anläggningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Alida Agardsson; Alice Blomquist; Emmalisa Engström; [2023]
    Nyckelord :Female leadership; gender in management; female leaders in male dominated industries; female leaders and work-life balance; breaking the glass ceiling; sticky floor; the glass labyrinth; Kvinnligt ledarskap; könsskillnader i ledarskap; kvinnliga ledare i mansdominerade branscher; kvinnliga ledare och balansen mellan privat- och arbetsliv; krossa glastaket; klibbiga golvet; glaslabyrinten;

    Sammanfattning : Följande examensarbete ämnar undersöka och förmedla en djupare bild av kvinnliga ledares upplevelse av att leda i den svenska bygg- och anläggningsbranschen. Uppsatsen är en kvalitativ studie där åtta kvinnliga ledare djup-intervjuats om deras personliga upplevelser gällande de utmaningar som de navigerat sig genom under sitt avancemang i arbetslivet. LÄS MER