Sökning: "psychosocial work environment leadership"

Visar resultat 16 - 20 av 137 uppsatser innehållade orden psychosocial work environment leadership.

1. 16. Hur påverkar det känslomässiga arbetet den psykosociala arbetsmiljön inom Socialförvaltningens barn- och ungdomsvård?

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Moa Persson; Emmie Rydén; [2023]
   Nyckelord :Emotional labor; health and ill-health; leadership; management; psychosocial work environment; social work.; Socialt arbete; psykosocial arbetsmiljö; känslomässigt arbete; chefskap; hälsa och ohälsa; ledarskap.;

   Sammanfattning : Purpose: The purpose of this study is to gain an increased understanding of how emotional work affects the psychosocial work environment within Socialförvaltningen’s child and adolescent care. The aim is also to identify the measures taken to promote a good psychosocial work environment. LÄS MER

3. 17. Specialpedagogers tolkning och upplevelse av skolans förebyggande och hälsofrämjande uppdrag : - möjligheter och hinder

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

   Författare :Lena Catharina Karlsson; [2023]
   Nyckelord :specialpedagog; förebyggande; hälsofrämjande; salutogent perspektiv; elevhälsa; hermeneutisk metod;

   Sammanfattning : The purpose of this study has been to investigate how special education pedagogues interpret and perform the prevention and promotion assignments in the governing documents as well as how policy is created to deliver it in their own school contexts. I work from a salutogenic perspective focusing on health factors when discussing possibilities but also obstacles to working proactively. LÄS MER

4. 18. Developing psychosocial safety climate in a global manufacturing company

   Master-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Nushig Kiumgyan; Arej Dawoud; [2023]
   Nyckelord :psychosocial safety; psychosocial safety climate; psychosocial work environment; change management; the role of leadership in psychosocial safety climate.;

   Sammanfattning : This study investigates developing the psychosocial safety climate in manufacturing companies in Sweden, by offering insights into following questions: How can organizations work to promote a positive psychosocial safety climate? & How can change management possibly help to develop a psychosocial safety climate? The study employed a qualitative research strategy, specifically a case study, which included various interviews. The study investigated three different departments consisting of office-based personnel. LÄS MER

5. 19. Vård-och omsorgspersonalens upplevelse av arbetsmiljö och ledarskap under covid-19-pandemin : En kvalitativ intervjustudie

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Paula Klenze; Mariana Lesic; [2022]
   Nyckelord :work environment; covid-19; health promotion leadership; New Public Management; arbetsmiljö; covid-19; hälsofrämjande ledarskap; New Public Management;

   Sammanfattning : Coronapandemins effekter har påverkat hälso-och sjukvården runt om i världen. Det har i sin tur utmanat den svenska sjukvården generellt och personalen som jobbar inom vård-och omsorg, specifikt äldreomsorg och inom Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS (SFS 1993:387). LÄS MER

7. 20. Morgondagens arbetssätt – hälsosam och hybrid : En kvalitativ studie om vad ledare gör för att främja medarbetarnas hälsa vid hybridlösningar

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Johanna Hellgren; Jessica Larsson; [2022]
   Nyckelord :Health-promoting leadership; hybrid leadership; communication; physical work environment; psychosocial work environment; Hälsofrämjande ledarskap; hybridledarskap; kommunikation; fysisk arbetsmiljö; psykosocial arbetsmiljö;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med uppsatsen är att identifiera vad olika ledare gör för att främja medarbetarnas hälsa när medarbetarna både arbetar på kontor och på distans. Problemformulering: Vad gör ledare för att främja hälsan för medarbetarna under hybridformer? Metod: Det här är en tvärsnittsstudie som behandlar fenomenet hälsofrämjande ledarskap under hybridformer med en deduktiv forskningssats och där datainsamling har skett genom kvalitativa semistrukturerade intervjuer. LÄS MER