Sökning: "rollkonflikt och rolltvetydighet"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden rollkonflikt och rolltvetydighet.

  1. 1. Se mig så stannar jag kvar : Hur delaktighet i beslutsprocesser och arbetsnöjdhet påverkar medarbetares intention att stanna inom ett företag

    Magister-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Barbara Leszczynska; Ruth Mekonem; [2020]
    Nyckelord :intent to stay; intent to leave; commitment; PDM; PDM; delaktighet; arbetsnöjdhet; rollkonflikt; roll överbelastning; karriärmöjligheter; kompetensens betydelse; sex dimensioner; kunskapsföretag; delaktighet i beslutsfattandet;

    Sammanfattning : Bakgrund: Då globalisering och teknikutveckling kan medföra utmaningar,  bör organisationer dra nytta av medarbetarnas kompetenser i största möjliga mån. Det har skett ett skifte där byråkratiska organisationer i allt större utsträckning ersätts av mer kunskapsintensiva organisationer (Kärreman m.fl. 2002). LÄS MER

  3. 2. Arbetsrelaterad stress och juniora revisorers psykologiska välbefinnande : En kvantitativ studie inom Big Four

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Jaidev Singh Bajaj; Hugo Hjelm; [2019]
    Nyckelord :Junior auditors; psychological well-being; work-related stress; workload; role conflict and role ambiguity; Juniora revisorer; psykologiskt välbefinnande; arbetsrelaterad stress; arbetsbelastning; rollkonflikt och rolltvetydighet;

    Sammanfattning : The background of this study derives from the fact that the auditing sector is characterized by excessive workload, psychological ill-health and high staff turnover. Prior research emphasizes the effects on chartered accountants, auditing quality and organizational consequences. LÄS MER

  4. 3. Utmaningen som möts idag utvecklar styrkan som behövs imorgon : en studie om teamresiliens i revisionsteam

    Magister-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälle

    Författare :Linn Persson Zetterström; Christian Tingecz; [2016]
    Nyckelord :Teamresiliens; teamarbetskrav; utmaningar; organisationskultur; revisionsteam;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att förklara sambandet mellan teamarbetskrav och teamresiliens i revisionsteam och hur organisationskulturen påverkar detta samband. Teori: Studien behandlar främst professionsteorin, kontingensteorin, gruppbeteendeteori samt teorier beträffande arbetskrav. LÄS MER