Sökning: "sammanslagning sjukhus"
Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden sammanslagning sjukhus.
1. Hur skapas offentligt värde? : En fallstudie av en verksamhetsförändring inom Region Syd
Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)Sammanfattning : Bakgrund: Offentlig sektor står inför stora utmaningar framöver vilket kräver förändring. För att säkerställa kommande välfärdsbehov och hög kvalitet på vård krävs ett ökat resursutnyttjande och bättre effektivitet. Detta låg till grund för den sammanslagning som Region Syd genomfört till en regiongemensam medicinklinik. LÄS MER
2. Utmaningar vid förändring
Magister-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)Sammanfattning : Utmaningar vid förändring. En fallstudie om arbetsmiljön på storsjukhuset. Examensarbetet tar sin utgångspunkt i en fusion mellan två olika universitetssjukhus. Sammanslagningen är ett led i landstingets förnyelsearbete för att stärka regionen på lång sikt. LÄS MER
3. SUS- En teoretisk analys av sammanslagningen mellan USiL-UMAS
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Nationalekonomiska institutionenSammanfattning : Sammanfattning De senaste årtiondena har sjukvården i stora delar av Västeuropa präglats av strukturella förändringar. Kostnaderna för sjukvård ökar dramatiskt medan intäkterna är svåra att påverka. LÄS MER
4. Två sjukhus blir ett : effekter ur ett patientperspektiv
L2-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagandeSammanfattning : Karolinska universitetssjukhuset bildades i januari 2004 genom en sammanslagning av tidiga-re Huddinge Universitetssjukhus och Karolinska sjukhuset. Medias bevakning av organisa-tionsförändringen har varit omfattande och de politiska beslutsfattarna har jobbat med att förmedla bakgrunden till sammanslagningen. LÄS MER
5. Kultur, förändring och delaktighet inom sjukvården : sjuksköterskors och undersköterskors uppfattning av en organisationsförändring
Magister-uppsats, Lunds universitet/PedagogikSammanfattning : Organisationsförändring och dess effekter är något som många upplever. Syftet med studien är att med utgångspunkt i ett arbetslivspedagogiskt perspektiv beskriva och analysera individers uppfattning av en organisationsförändring inom sjukvården. Uppfattningarna analyseras huvudsakligen ur ett organisationskulturellt perspektiv. LÄS MER