Sökning: "slutsatser studier om ledarskap"

Visar resultat 6 - 10 av 54 uppsatser innehållade orden slutsatser studier om ledarskap.

1. 6. "Ska jag åka hem och kontrollera att de inte håller på att diska eller går en långpromenad?" : En kvalitativ studie om ledares upplevelser av arbetet med organisatorisk kontroll vid hybridarbete.

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

   Författare :Ella Juslin; Johanna Sundström; [2023]
   Nyckelord :Hybridarbete; Organisatorisk kontroll; ledarskap;

   Sammanfattning : I takt med kontinuerlig samhällsförändring och en accelererande digitalisering sker förändringar inom arbetslivet, där hybridarbete har blivit en framträdande följd av denna utveckling. Hybridarbete är en flexibel arbetsform som möjliggör kombinerat arbete på kontor och distans. LÄS MER

3. 7. Sjuksköterskor som överväger att lämna yrket – En litteraturöversikt av inverkande faktorer

   Kandidat-uppsats,

   Författare :Marcus Gustafsson; Agnes Åkerlund; [2022-01-18]
   Nyckelord :Sjuksköterska; Utmaningar; Underbemanning; Patientsäkerhet; Arbetsmiljö; Uppsägning; Ansträngning-belöning; Teamarbete;

   Sammanfattning : Bakgrund: Bristen på personal inom sjukvården och kanske framförallt just sjuksköterskor är något som belyses i media näst inpå dagligen. Detta är varken ett nytt problem eller något som är exklusivt för Sverige utan är något som hälso- och sjukvården världen över har dragits med i flera år. LÄS MER

4. 8. Att leda och motivera på distans : En kvalitativ studie om hur ledare motiverar på distans

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Jonathan Asaad; Ribal Haddad; Sercan Kara; [2022]
   Nyckelord :Remote leadership; remote work; motivation; digital communication; SDT; McClelland; Ledarskap på distans; distansarbete; motivation; digital kommunikation; SDT; McClelland;

   Sammanfattning : SAMMANFATTNING Datum: 2022-06-01 Nivå: Kandidatuppsats i Företagsekonomi, 15 hp Akademi: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare:       Asaad, Jonathan     (99/07/12)    Haddad, Ribal     (99/03/04)  Kara, Sercan     (99/11/18) Titel: Att leda och motivera på distans Handledare: Rana Mostaghel  Nyckelord: Ledarskap på distans, distansarbete, motivation, digital kommunikation, SDT, McClelland  Forskningsfrågor: FF1) Hur arbetar ledare för att motivera medarbetare på distans? FF2) Hur interagerar och kommunicerar ledare och medarbetare på distans? Syfte: Utifrån tidigare studier kring ledarskapsrollen på distans är det tydligt att övergången till ledarskap på distans kommer med utmaningar. En av dessa utmaningar är kopplad till motivation. LÄS MER

5. 9. Ledarskap och motivation vid distansarbete

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Anders Pettersson; Oliver Lundmark; [2021-11-24]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Denna rapport ämnar till att bidra till förståelsen kring ledarskap i samband med distansarbete och hur detta samverkar med motivation hos medarbetare. Bakgrunden till valet av frågeställningen, ”Hur ska vi förstå chefers ledarskap och interaktion med medarbetarna och hur detta relaterar till medarbetarnas motivation i samband med distansarbete?”, kommer från den ökande mängden distansarbete i samband med Coronapandemin och att distansarbete kommer att vara mer vanligt framöver, inte minst i så kallade kunskapsorganisationer där kunskapskraven på medarbetarna är höga. LÄS MER

7. 10. Ledare med grit som motiverar : En kvalitativ studie om grit och ledarskap

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

   Författare :Karl Feldt; [2021]
   Nyckelord :grit; growth mindset; leadership; motivation; leadership and motivation; grit; growth mindset; ledarskap; motivation; ledarskap och organisation;

   Sammanfattning : Forskning har länge försökt hjälpa organisationer att bli bättre och förstå vad som gör en organisation eller en person att nå sina mål eller inte. Under Angela Duckworth forskning fann hon att personer som hade förmågan att hålla sig motiverad under längre perioder klarade av en av den svårare officersutbildningen i USA. LÄS MER