Sökning: "sociologi hypotes"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden sociologi hypotes.

  1. 1. Samlade runt vårt köksbord; i familjegruppchatten - en undersökning om att göra familjeintimitet i en digital värld.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Emilie Johansson; [2024]
    Nyckelord :digital intimitet; teknologi i vardagen; genusperspektiv; välmående i kris; globaliserad intimitet; att göra hem.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna uppsats behandlar intimitet och familjeskapande med digitala verktyg i en globaliserad värld innanför ramen av familjegruppchatten. Syftet är att undersöka gruppchattens funktion, dess konsekvenser och betydelser; hur den påverkar individers välmående och deras band till sin familj i en värld vars traditionella värderingar och normer tenderar att lösas upp och bytas ut mot nya. LÄS MER

  3. 2. Riskkapitalisters inträde på bostadsmarknaden - En förståelse utifrån ett nyliberalt perspektiv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Ulf Johannesson; [2022]
    Nyckelord :Riskkapitalister; nyliberalism; diskursanalys; Social Sciences;

    Sammanfattning : I samhällsdebatten har riskkapitalisterna fått mycket kritik i samband med att de tagit över och drivit före detta traditionellt allmännyttiga verksamheter. Ett sådant exempel är riskkapitalister som köpt hyresfastigheter från kommuners allmännytta för att sedan förvalta dem. LÄS MER

  4. 3. Should I stay or should I go? - Om arbetstillfredsställelsens samband med intentioner att lämna sitt arbete samt relationen till generation Y - en studie inom kommunal socialtjänst

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Lina Lövgren; Agnes Back; [2016-01-19]
    Nyckelord :arbetstillfredsställelse; job satisfaction; personalomsättning; intentioner att lämna sitt arbete; turnover intentions; generation Y; kommunal socialtjänst;

    Sammanfattning : Syfte: I fokus för denna studie är personalomsättning, ett fenomen som får avgörande konsekvenser i det vardagliga arbetet för såväl arbetsgivare som arbetstagare. För att förstå vad som föregår personalomsättning vill vi undersöka sambandet mellan arbetstillfredsställelse och medarbetares intentioner att lämna sitt arbete. LÄS MER

  5. 4. Hur påverkar värdeorientering preferens av organisationsattribut? - En kvantitativ undersökning av relationen mellan materialistisk/postmaterialistisk värdeorientering och preferens av organisationsattribut hos Generation Y

    Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Malin Johansson Tziampazis; [2014]
    Nyckelord :universum; employer branding; organisationsattribut; postmaterialism; materialism; Inglehart; Generation Y; generation; kohort; surveyundersökning; elektroniska enkäter; Social Sciences;

    Sammanfattning : I en tid präglad av globalisering, teknisk innovation och individualism har kampen om talangfulla medarbetare vuxit fram. Arbetsgivarens behov av att framstå och uppfattas som attraktiv har kommit att bli betydande, speciellt i relation till Generation Y som olikt tidigare generationer byter arbetsgivare flera gånger under sin yrkeskarriär. LÄS MER

  7. 5. Arbetsmiljö och dess påverkan på personalomsättningen - En studie om arbetsmiljön för personliga assistenter inom Frösunda

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Cecilia Jansson; [2013-11-14]
    Nyckelord :arbetsmiljö; personalomsättning; work-life-balance; krav kontroll stödmodellen; arbete; identitet;

    Sammanfattning : Frösunda LSS i Göteborg är ett privat assistansbolag som sysslar med rekrytering av assistenter till personer med någon typ av funktionsnedsättning. Företaget har som många andra företag inom branschen problem med hög personalomsättning. LÄS MER