Sökning: "swedbank organisation"

Visar resultat 1 - 5 av 29 uppsatser innehållade orden swedbank organisation.

  1. 1. Organisationskultur inom Handelsbanken och Swedbank. : En studie om organisationskultur och hur den påverkar motivationen hos de anställda inom dessa banker.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Anton Eriksson; Jonathan Olsson; [2023]
    Nyckelord :Organizational culture; Leadership; Motivation to work; Centralization and Decentralization.; Organisationskultur; Ledarskap; Motivation till arbete; Centralisering och Decentralisering.;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur organisationskulturen ser ut inom Handelsbanken och Swedbank och att ta reda på hur detta i sin tur påverkar de anställda på dessa två banker. Metod: Studien genomfördes med en kvalitativ forskningsdesign där data insamlades genom åtta semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  3. 2. Tillitens betydelse i coopetition-situationer. : En kvalitativ studie om hur svenska banker samarbetar i utvinningen av nya tjänster.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE); Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Ebba Löfstedt; Isabella Olsson; [2021]
    Nyckelord :Coopetition; tillit i banksektorn; infrastruktur;

    Sammanfattning : Utveckling av nya tjänster inom banksektorn är idag en del av branschensarbetsprocess. Banker står idag inför flera utmaningar där krav från kunder,kontinuerligt förändrad lagstiftning, nya konkurrenter och framförallt ensnabbt växande teknologisk utveckling präglar deras arbete. LÄS MER

  4. 3. The Role of Frontline Employees in the Innovation Process

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :David Jordacijevic; Lenka Vrecková; [2020]
    Nyckelord :Innovation Management and Enablement; Employee-Driven Innovation EDI ; Frontline Employee Innovation; Innovation Processes; Innovation Roles; Innovation Opportunities and Encouragement; Financial Services Sector; Business and Economics;

    Sammanfattning : Innovation enablement is of growing importance in order to stay competitive in the financial services sector. Although frontline employees are considered to be valuable innovators, the research about their involvement in the innovation process is still in its infancy. LÄS MER

  5. 4. Kan försvar leda till fördärv? : En undersökning av diskrepanser i kriskommunikation och dess effekter i fallet Swedbank

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Medier och kommunikation

    Författare :Ebba Ulfberg; Maximilian Haglund Holst; [2019]
    Nyckelord :aspirational talk; swedbank; kriskommunikation; CSR; corporate hypocrisy; Swedbank;

    Sammanfattning : Within communication research, the field concerning Corporate Social Responsibility (CSR) has produced theories concerning aspirational talk, where an organisation’s contradictions between the communicated aspirations when it comes to CSR-behavior and their actual behavior have differed, and thus led to feelings of cynicism towards the company and beliefs of corporate hypocrisy. During the last few years, Sweden has seen an increase in the uncovering of money laundering in its national banks. LÄS MER

  7. 5. Motståndets olika ansikten : Ledarens möjlighet att hantera och förebygga motstånd i förändring

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Rojin Karem Sultin; Kevin Karlsson; [2019]
    Nyckelord :Resistance; leader; coworker; organization; change; change management; understanding; commitment; knowledge; Motstånd; ledare; medarbetare; organisation; förändring; förändringsledarskap; förståelse; engagemang; kunskap;

    Sammanfattning : I ett allt mer föränderligt samhälle möter ledaren och organisationer på allt mer motstånd frånmedarbetarna. Vi studerar hur ledaren i ständigt föränderliga organisationer besitter möjligheten att hantera och förebygga motstånd för att skapa effektivt förändringsarbete. Det finns mycket tidigare forskning som behandlar detta ämne. LÄS MER