Sökning: "writer’s block"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden writer’s block.
1. Kan man undvika kreativa hinder i kompositionsprocessen?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Konstnärliga fakulteten i MalmöSammanfattning : I denna uppsats undersöker jag mina kurskamraters kreativa process och erfarenhet med de hinder som kan uppkomma. Arbetet består av djupintervjuer med frågor om deras kreativa process, struktur, återkommande hinder, kritik, självkritik och prokrastinering. LÄS MER
2. Writer identification using semi-supervised GAN and LSR method on offline block characters
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för informationsteknologiSammanfattning : Block characters are often used when filling out forms, for example when writing ones personal number. The question of whether or not there is recoverable, biometric (identity related) information within individual digits of hand written personal numbers is then relevant. LÄS MER
3. Produktutveckling av bärskena för pendlade armaturer
M1-uppsats, Högskolan i Jönköping/JTH, Industriell produktutveckling, produktion och designSammanfattning : Purpose – The purpose of this thesis was to follow up and further develop an existing product at Fagerhult AB. The product is a support rail for pendant luminaires. The support rail facilitates the positioning of the luminaire when mounted in the ceiling. LÄS MER
4. Do we need validity? –A critical appraisal of validity in qualitative research.
Master-uppsats, Lunds universitet/SociologiSammanfattning : Background: Validity is understood to be a question of the correctness or accuracy of research. It can be viewed as a condition for science’s aspiration to produce authoritative knowledge. When it comes to qualitative research, the claims produced are often interpretations of people’s way of understanding. LÄS MER
5. Talent Management : Utan Talent Management?
Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikationSammanfattning : Syftet med denna studie är att kontrastera en utvald organisations strategier för att attrahera, behålla, utveckla och avveckla de viktigaste resurserna mot Talent Management och dess komponenter. Studien ämnar således mot att göra en kontrastering mellan traditionellt kompetensförsörjningsarbete mot det mer moderna konceptet Talent Management. LÄS MER