Sökning: "ADKAR."

Visar resultat 11 - 15 av 20 uppsatser innehållade ordet ADKAR..

  1. 11. Föreningsidrotten under covid-19 – en undersökning av förändring inom idrotten

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen Idrottsvetenskap (IDV)

    Författare :Alice Lingstedt; Emma Karlsson; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Eftersom ämnet kring covid-19 är nytt samt att det inte har hunnits utforska helt finns det flera möjligheter till ny forskning. Då den svenska idrottsrörelsen är en stor del av svenskars fysiska aktivitet har denna studie sin grund i detta. LÄS MER

  3. 12. How can Organisations Survive in an Increasingly Changing Business Environment?

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Caroline Älmeby; Anna Svensson; [2021]
    Nyckelord :Change Management; Crisis Management; Pandemic; COVID-19; Travel Industry; Business and Economics;

    Sammanfattning : In a rapidly changing business environment, organisations need to find new ways to manage unpredictability to survive. The COVID-19 pandemic has made it apparent that organisations across industries can be vulnerable and exposed to crisis. LÄS MER

  4. 13. Onboarding inom offentliga sektorn : En teoretisk onboardingmodell för nyanställda

    M1-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för industriell ekonomi, industridesign och maskinteknik

    Författare :Hussein Shuker; Rami Hani Abdul; [2020]
    Nyckelord :New employee onboarding; Onboarding models; Public sector onboarding; Socialization; Introduction; ADKAR; Onboarding av nyanställda; Onboardingmodeller; Onboarding inom offentlig sektor; Socialisering; Introduktion; ADKAR.;

    Sammanfattning : Onboarding of new employees in the workplace is among the most important and at the same time the most overlooked process in managing human capital. Onboarding is the English term for the introduction as well as the socialization process in new employee development. LÄS MER

  5. 14. En “spretig koloss” under förändring : Kommuners komplexitet som en utmaning vid förändringsledning och faktorer som påverkar projektresultat vid implementering av en ny samarbetsplattform

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Informatik; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Fredrik Arnryd; Ida Trosell; [2020]
    Nyckelord :offentlig sektor; förändringsledning; förändringsfaktorer; förändringsmotstånd; projektledning; implementering; samarbetsplattform;

    Sammanfattning : Sveriges regering har satt som mål att Sverige ska vara en ledande nation i digitalisering. Enligt målen ska offentlig sektor effektiviseras med hjälp av digitala medel, vilket ställer krav på att stora och komplexa förändringsprojekt inom IT förverkligas för att skapa långsiktiga lösningar. LÄS MER

  7. 15. Förändringsarbete inom offentlig sektor vid införande av nya informationssystem

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

    Författare :Awa Jammeh; Josefin Hansson; [2020]
    Nyckelord :Change management; ADKAR; Leadership; Public Sector; Förändringsarbete; Förändringsmodell; ADKAR; Ledarskap; Offentlig sektor;

    Sammanfattning : Idag går teknikutvecklingen och digitaliseringen snabbt framåt. För att kunna dra nytta av digitaliseringens möjligheter krävs bland annat förändringsarbete. Tidigare forskning visar att det är brist på empiriska studier om förändringsarbete inom offentlig sektor. LÄS MER