Sökning: "Administrative work"

Visar resultat 11 - 15 av 1118 uppsatser innehållade orden Administrative work.

  1. 11. Styrverktyg i en decentraliserad organisation : En fallstudie på Scania Oskarshamn

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Liridon Gashi; Ella Karlsson; Alex Svensson Sandin; [2023]
    Nyckelord :control tools; decentralization; organizational structure; financial control; cultural control; cybernetic control; lean; styrverktyg; decentralisering; organisationsstruktur; ekonomistyrning; kulturstyrning; cybernetisk styrning; lean;

    Sammanfattning : Bakgrund: En organisation kan vara uppbyggd på många olika sätt varav decentralisering är ett av dem. Ekonomistyrverktyg som används inom en organisation är cybernetisk styrning, administrativ styrning och kulturstyrning. Även Lean benämns som ett starkt styrverktyg för en organisation. LÄS MER

  3. 12. Erratic Patterns : Unravelling the Cultural Transfers of Library Classifiers

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för ABM

    Författare :Keeley Lindkvist; [2023]
    Nyckelord :Library classifier; library classification; classification; cultural transfer; classification and culture; Library of Congress Classifi-cation Scheme LCC ; knowledge organisation; knowledge organization; The Swedish Institute in Rome ISVRoma ; Biblioteksklassificerare; biblioteksklassificering; kulturell överföring; klassificering och kultur; Library of Congress klassificeringsschema LCC ; kunskapsorganisation; Svenska institutet i Rom ISVRoma ;

    Sammanfattning : This thesis investigates the oft-overlooked influence of the classifier's input during the assignment of library classifications and draws upon cultural transfer theory to shed light on the underlying principles that guide the process. Classifiers' personal knowledge, experience, and beliefs, have a critical role in determining the 'aboutness' of a work and its subsequent classification. LÄS MER

  4. 13. Krisbyråkraten : Den temporära frontlinjebyråkratens dilemman

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Oskar Kristersson Wallner; [2023]
    Nyckelord :crisis management; public administration; bureaucracy; Lipsky; Weber; covid pandemin; Tillväxtverket; Migrationsverket;

    Sammanfattning : This study explores a previously unstudied phenomenon in Swedish crisis management in public administration by posing several exploratory questions. The objective is to map and expand our knowledge of how a bureaucracy, characterized by reorganizations, time pressure, and temporary employment, functions during a crisis. LÄS MER

  5. 14. Hur uppfattar rektor sitt pedagogiska ledarskap? : En kvalitativ intervjustudie om rektorers uppfattningar om pedagogiskt ledarskap i relation till undervisningen på förskolan

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Bushra Khadum; [2023]
    Nyckelord :Distributed leadership; education in the preschool; organization; principals in preschool; pedagogical leadership.; Distribuerat ledarskap; förskolerektor; organisation; pedagogiskt ledarskap; undervisning i förskolan.;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att identifiera och få förståelse om rektorers uppfattningar om pedagogiska ledarskapet i relation till undervisning i förskolan. Jag har valt att kombinera två teorier, ledarskapsteori och organisationsteori. LÄS MER

  7. 15. HR Analytics for Competitive Advantage: Bringing organisational value while empowering the HR profession

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Elin Engsfelt; Louise Rosén Fång; [2023]
    Nyckelord :HR Analytics; Artificial Intelligence AI ; Human Resources HR ; Legitimacy; HR Profession; HR Processes; Organisational Processes; Diffusion of Innovation Theory DOI ; Four Stages of Analytics; Isomorphism; Functions; Challenges; Business and Economics;

    Sammanfattning : Title: HR Analytics for Competitive Advantage: Bringing organisational value while empowering the HR profession Authors: Elin Engsfelt & Louise Rosén Fång Supervisor: Rikard Larsson Problem definition: The HR profession has throughout history, and still has, a legitimacy problem, where the HR department typically becomes administrative support, rather than a strategic business partner. Purpose: Explore HR professionals' perceptions and opinions on the use of HR Analytics in their work and identify the functions and challenges that HR Analytics brings to the organisation, the HR department, and the HR profession. LÄS MER