Sökning: "Arbetsarrangemang"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade ordet Arbetsarrangemang.

1. 1. Flexibelt arbete och dess påverkan på jobbtillfredsställelse med fokus på inkludering och mångfald

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Amelia Furunäs; David Hagberg; [2023]
   Nyckelord :Inclusion; diversity; flexible work; job satisfaction; remote work.; Inkludering; mångfald; flexibelt arbete; jobbtillfredsställelse; distansarbete;

   Sammanfattning : Syfte: Studien har ett tvådelat syfte. Den första delen av syftet är att undersöka hur flexibelt arbete påverkar jobbtillfredsställelse, inkludering och mångfald. Den andra delen av syftet är att undersöka hur inkludering och mångfald påverkar jobbtillfredsställelse. LÄS MER

3. 2. Från soffan till kontoret : En intervjustudie om chefers upplevelser av att tillämpa en hybrid arbetsform i samband med att det påtvingade distansarbetet avvecklats

   Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

   Författare :Wilma Björck; Hanna Weberyd; [2023]
   Nyckelord :Management control systems; management tools; change management; hybrid work; Verksamhetsstyrning; styrverktyg; förändringsarbete; hybridarbete;

   Sammanfattning : Bakgrund: När covid-19 plötsligt drabbade världen förändrades arbetssätt och branscher fundamentalt då distansarbete blev en påtvingad arbetsform. Uppmärksammande fördelar med arbetsformen medför en förväntan att distansarbete ska bli varaktig i den postpandemiska eran. LÄS MER

4. 3. Upplevd möjlighet till flexibla arbetsarrangemang och dess samband med arbetstillfredsställelse

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

   Författare :Elin Strandman; Jessica Wahlberg; [2023]
   Nyckelord :Job satisfaction; Flexible Work Arrangements; Temporal flexibility; Spatial flexibility; Arbetstillfredsställelse; Flexibla arbetsarrangemang; Temporal flexibilitet; Spatial flexibilitet;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka om det fanns ett samband mellan upplevd möjlighet till flexibla arbetsarrangemang och arbetstillfredsställelse, samt att se om variansen i arbetstillfredsställelse bäst predicerades av temporal eller spatial flexibilitet. Data samlades in genom en digital enkät där arbetstillfredsställelse mättes genom mätverktyget Minnesota Satisfaction Questionaire (MSQ) och flexibla arbetsarrangemang mättes genom New Ways of Working Scale. LÄS MER

5. 4. Från traditionella till virtuella arbetsarrangemang : En kvalitativ studie om utbytesrelationer mellan ledare och följare på distans

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Sarah Ahlberg Lööf; Gustav Johansson; [2023]
   Nyckelord :Leader-member-exchange; leaders; followers; followership; exchange relationships; Leader-member-exchange; ledare; följare; följarskap; utbytesrelationer;

   Sammanfattning : The purpose of this study is to increase the understanding of leader and follower exchange-relationships when work is conducted remotely, as well as the creation and development of such relationships. The study focuses on remote work in the form of full-time and hybrid solutions, which have become more common for many organizations. LÄS MER

7. 5. ”Stressen är något som påverkar oss alla..” : En kvalitativ intervjuundersökning av socialsekreterarens förståelse och hantering av stress

   M1-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Suzan Mir Babaei; Stella Yacoub; [2023]
   Nyckelord :Stress; empowerment; coping; social workers; Stress; empowerment; coping; socialsekreterare;

   Sammanfattning : The purpose of this study has been to examine stress factors in the field for social workers and the potential consequences of these factors and how they can be prevented and managed. Qualitative interviews were chosen as the methodology to carefully analyze and comprehend the experiences of work-related stress. LÄS MER