Sökning: "Arbetsliv pedagogik lärande organisationer"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden Arbetsliv pedagogik lärande organisationer.

1. 1. Den gäckande tydligheten : Lärprocesser för tydlighet i arbetslivet

   Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

   Författare :Jonas Kullberg; [2023]
   Nyckelord :Tydlighet; lärande; arbetsliv; transformativt lärande; roller; mål;

   Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att undersöka lärprocesser som leder till att tydlighet uppstår hos individer i arbetslivet och vilka faktorer som främjar dessa processer. Tydlighet lyfts ofta fram som en viktig faktor för välbefinnande och prestation i arbetslivet, samtidigt som en ökande komplexitet inom och utanför organisationer gör att individen befinner sig i ett mer mångfacetterat sammanhang. LÄS MER

3. 2. Den flexibla arbetsplatsen : När två kontexter blir ett, en studie av medarbetaresupplevelse av flexibilitet på arbetsplatsen.

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Ruqaya Abboud; Lisa Kraft; [2022]
   Nyckelord :Flexibility; workplace flexibility; homeoffice; context; situated learning; Flexibilitet; arbetsplatsflexibilitet; hemmakontor; kontext; situerat lärande;

   Sammanfattning : The aim of this study is to investigate the employee's view of the workplace's flexibility in two contexts, in the office and at home. The study has a qualitative approach based on six semi-structured interviews of employees in four different organizations. LÄS MER

4. 3. Digitaliseringens påverkan på medarbetaresutveckling ur ett chefsperspektiv : Faktorer som möjliggör och förhindrar informellt lärande i en digital arbetsmiljö

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Wictor Green; Oskar Edström; [2020]
   Nyckelord :Informal learning; workplace learning; digitization; digitized work; managers influence on workplace learning; Informellt lärande; digitalt arbetsliv; digitalisering; arbetsplatslärande; chefers påverkan på lärande.;

   Sammanfattning : The purpose of this study is to examine managers' perceived influence on informal learningwithin their work team in a digitalized work environment. The study uses a qualitative methodwith the empirical material gathered using interviews. The data was, after the interviews, interpreted using a hermeneutic orientation. LÄS MER

5. 4. Arbetslivscoachernas utsatthet

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

   Författare :Jenny Clemente Carrilho; [2019]
   Nyckelord :Coachning; handlingsutrymme; utbytesteori; community of practice; lärande.; Social Sciences;

   Sammanfattning : Coachning har blivit en av otaliga livlinor som personer, organisationer och institutioner har vänt sig till för att hitta en väg till självförfyllelse, produktivitet och mål. Men coachningsindustrin är dock fortfarande i ett tillstånd av tillväxt och förändring. LÄS MER

7. 5. Samtal och kollektivt lärande : En observationsstudie av arbetsmötens lärandepotential

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

   Författare :Odileine Engquist; Kristina Forsgren; [2018]
   Nyckelord :pedagogik; kollektivt lärande; arbetsliv; arbetsplatsmöte; samspel; samtal; dialog; diskussion; debatt;

   Sammanfattning : I dagens specialiserade arbeten ställs ofta stora krav på varje medarbetares samarbetsförmåga och att åstadkomma saker tillsammans mot ett gemensamt mål eller projektutfall. En viktig arena för lärande i organisationer är arbetsmöten där människor möts för att samarbeta och hantera olika ärenden. LÄS MER