Sökning: "Conflict Communication"
Visar resultat 11 - 15 av 425 uppsatser innehållade orden Conflict Communication.
11. Audit Firm Culture & Audit Quality : Qualitative Study – Sri Lankan Context
Magister-uppsats, Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : The purpose of the study is to understand the complex relationship between audit firm culture and audit quality within the unique context of Sri Lanka. Solely dependent on insights provided by a group of auditors the research identifies key factors that influence the culture of audit firms and its impact on the quality of audit services. LÄS MER
12. Interkulturell kommunikation inom produktutveckling : En studie om hur kulturella skillnader i kommunikation påverkar produktutvecklingsprocessen i ett multinationellt teknikföretag
Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : Interkulturell kommunikation är kommunikationen som sker mellan människor med olika kulturell bakgrund. Begreppet kultur kan betyda olika saker, detta arbete syftar på nationell kultur. Kulturella skillnader kan leda till brister i kommunikation och missförstånd kan uppstå. LÄS MER
13. Divorce in intercultural families with children in Finland : A qualitative study from a social worker’s perspective
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Socialt arbeteSammanfattning : The aim of this study was to gain an in-depth understanding of the perceptions and experiences of social workers working with divorcing intercultural families with children in Finland. From the social workers’ point of view, the study investigated what were the special characteristics and what kind of expertise social workers used when working with divorcing intercultural families with children. LÄS MER
14. Creativity Management in Creative Organizations : The Economic versus Creative Perspective
Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utvecklingSammanfattning : For businesses that rely on creativity for their success, its effective and thought-out management is necessary for the entity to thrive. The field of creativity management has emerged as a result, highlighting the employment of a ‘creative climate,’ motivational tools, and an appropriate organizational structure as essentials for the asset’s optimization (Dubina, 2013, Sternberg and Lubart, 2004, Tonnquist, 2018, Csikszentmihalyi and Wolfe, 2014, Karambayya and Reid, 2009). LÄS MER
15. Man är väldigt mycket som bibliotekarie : En studie om folkbibliotekariers upplevelser av rollstress i professionsutövandet
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Biblioteks- och informationsvetenskapSammanfattning : Rapporter från fackorganisationer och vetenskapliga studier visar att bibliotekarier är en stressad yrkesgrupp. Denna studie undersöker hur folkbibliotekarier beskriver sina upplevelser av stress främst i möten med användare och hur denna stress hanteras av folkbibliotekarierna. LÄS MER