Sökning: "Audit Firm Culture"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden Audit Firm Culture.

  1. 1. Audit Firm Culture & Audit Quality : Qualitative Study – Sri Lankan Context

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Nimesh Fernando; Ashoka Pradeep Kumara; [2023]
    Nyckelord :Audit Firm Culture; Audit Quality; Sri Lanka; Ethics; Professionalism; Work life Balance; Technology; Remuneration; Regulatory Influence;

    Sammanfattning : The purpose of the study is to understand the complex relationship between audit firm culture and audit quality within the unique context of Sri Lanka. Solely dependent on insights provided by a group of auditors the research identifies key factors that influence the culture of audit firms and its impact on the quality of audit services. LÄS MER

  3. 2. Womens's Opportunities within the Audit Industry in San José, Costa Rica : an interview study of Costa Rican women's experiences

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Stina Ytterberg; Anna Grimsdal; [2023]
    Nyckelord :Audit industry; Female career opportunities; Gender discrimination; Glass ceiling; Costa Rica;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to fill the gap identified in how women perceive their opportunities to advance in their careers as auditors in San José, Costa Rica. This study also seeks to get answers to what it is like to work as a woman in a male-dominated industry in the chosen country. LÄS MER

  4. 3. Revisorns legitimitet : En kvalitativ studie ur revisorns perspektiv

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Ellen Reinholdsson; Lovisa Gardsiö; [2023]
    Nyckelord :Legitimitet; kompetens; oberoende och revisionskvalitet;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur revisorer hanterar legitimitetsfrågan för att uppfattas som legitima av klienter och andra intressenter. Studien har tillämpat en kvalitativ metod med en deduktiv ansats. LÄS MER

  5. 4. Behålla medarbetare inom revisorsprofessionen : En kvalitativ studie ur två perspektiv – hur revisionsbyråerna arbetar och vad revisorsassistenterna anser betydande.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Maja Fjellström; Ida Irevall; [2021]
    Nyckelord :Employee turnover; expectation gap; audit associate; auditing firm; job satisfaction; work life-balance; Personalomsättning; förväntningsgap; revisorsassistent; revisionsbyrå; arbetstillfredsställelse; balans mellan privat-och arbetsliv;

    Sammanfattning : Att börja sin karriär som revisorsassistent på revisionsbyrå är eftertraktat hos många nyexaminerade studenter. De stora revisionsbyråerna i Sverige anställer årligen många nyexaminerade studenter till juniora roller så som revisorsassistent. LÄS MER

  7. 5. Revisorers yrkesetiska resonemang i mindre- och större revisionsbyråer : En jämförelse

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Ida Johansson; Victoria Rydberg; [2021]
    Nyckelord :Auditor; professional ethics; independence of the auditor; size of audit firms; rules of professional ethics; training in professional ethics; organizational culture; Revisor; yrkesetik; revisorns oberoende; revisionsbyråernas storlek; yrkesetiska regler; utbildning inom yrkesetisk; organisationskultur;

    Sammanfattning : Revisorer ställs ofta inför olika yrkesetiska dilemman då olika lösningar måste vägas mot varandra. Revisorns yrkesetiska regler anses då vara ett viktigt hjälpmedel. Det anses dock att ett yrkesetiskt problem inte kan lösas genom endast reglering då det är svårt att med hjälp av regler förhindra oetiskt handlande i praktiken. LÄS MER