Sökning: "Corporate Culture"

Visar resultat 31 - 35 av 698 uppsatser innehållade orden Corporate Culture.

  1. 31. Incorporating Sustainability into Organizational Culture: An Exploration of Challenges and Solutions in the Swedish Banking Sector

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Anila Birinxhiku; Melina Hägerö; [2023]
    Nyckelord :Sustainability; Organizational culture; Change management; Challenges; Solutions; Swedish banking sector; Social Sciences; Business and Economics;

    Sammanfattning : Sustainability has emerged as a critical aspect of business operations globally, encompassing environmental impact, social responsibility, and governance factors. With its ability to allocate financial resources, the banking sector plays a unique role in achieving global sustainability goals. LÄS MER

  3. 32. Relationer mellan styrsystem på IKEA : En studie om företagskulturens relation med den cybernetiska och administrativa styrningen utifrån ett ledar- och medarbetarperspektiv

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Sunita Walizai; Thilde Lund; [2023]
    Nyckelord :Organizational culture; cybernetic control; administrative control; management control systems; communicating organizational culture; cultural control; organizational structure; policies and procedures; budget; financial measurement systems; non-financial measurement systems; hybrid measurement systems and management control package.; Företagskultur; cybernetisk styrning; administrativ styrning; styrsystem; förmedling av företagskultur; kulturstyrning; organisationsstruktur; policyer och tillvägagångssätt; budget; finansiella mätsystem; icke finansiella mätsystem; hybridmätsystem och styrpaket.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Traditionellt sett förknippas ekonomistyrning med den formella styrningen och mycket fokus har därmed lagts på den formella styrningen. Eftersom företag idag påverkas av kultur på olika sätt, kan den formella styrningen kompletteras med den informella styrningen. LÄS MER

  4. 33. Corporate Influencers as Communicators: Potential Challenges from an Organizational Perspective : A qualitative Study

    Master-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Laura Termöllen; [2023]
    Nyckelord :Corporate Influencer; Employee Advocacy; Employee Communication; Communicative Organization; Strategic Communication;

    Sammanfattning : The communication environment in which organizations operate is changing, not least due to the increasing digitalization. With social media platforms growing importance in a professional context, employees can become potent communicators with strategic relevance for organizations. LÄS MER

  5. 34. Strategier för fastighetsmäklare i hög- respektive lågkonjunktur

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Shahzia Sarwari; Tea Mishel Mladenovska; [2023]
    Nyckelord :Strategies; real estate agents; boom and recession; Strategier; fastighetsmäklare; lågkonjunktur; högkonjunktur;

    Sammanfattning : Fastighetsmarknaden är en ständigt föränderlig marknad, där priserna och efterfrågan på bostäder varierar beroende på låg- och högkonjunktur. Detta påverkar fastighetsmäklare genom att de ständigt behöver anpassa sina strategier utifrån omständigheterna. LÄS MER

  7. 35. Stresshantering på arbetsplatsen : En kvalitativ studie om praktiska åtgärder för att hantera arbetsrelaterad stress

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Niki Gustafsson; Lazar Samir; [2023]
    Nyckelord :Work-related stress; Stress management; Stress prevention; Employers; Arbetsrelaterad stress; Stresshantering; Stressprevention; Arbetsgivare;

    Sammanfattning : Forskningsfrågor: 1. Vilka proaktiva åtgärder använder arbetsgivare i förebyggande syfte för att undvika utvecklingen av negativ stress på arbetsplatsen? 2. LÄS MER