Sökning: "Första chefsrollen"

Visar resultat 6 - 10 av 19 uppsatser innehållade orden Första chefsrollen.

  1. 6. Konsten att axla ett chefsuppdrag som ung : En studie om unga chefers karriärsutmaningar

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Olivia Bengtsson; Emmy Johansson; [2017]
    Nyckelord :Young managers; career challenges; management; expectations; Unga chefer; karriärsutmaningar; chefskap; förväntningar;

    Sammanfattning : Titel: Konsten att axla ett chefsuppdrag som ung - En studie om unga chefers karriärsutmaningarFörfattare: Emmy Johansson och Olivia Bengtsson Institution: Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi, Ekonomihögskolan Program: Human Resource Management Kurs: Företagsekonomi III - organisation, examensarbete (Kandidat) Handledare: Kjell Arvidsson Examinator: Mikael Lundgren Syfte: Syftet med studien är att identifiera vilka utmaningar unga chefer står inför i sina karriärer, samt hur de hade kunnat förberedas bättre på de upplevda karriärsutmaningarna. Genom att identifiera unga chefers utmaningar önskar vi kunna skapa en ökad medvetenhet hos blivande unga chefer, ledarskapsutbildningar, organisationer och företag. LÄS MER

  3. 7. Gränsdragning mellan arbete & fritid : Närvaro i sin frånvaro

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Mariette Lappalainen; Johanna Sundlöf; [2016]
    Nyckelord :boundless work; organizational and social work; loyalty; leadership; stress; social multiplier effect; gränslöst arbete; organisatorisk och social arbetsmiljö; lojalitet; ledarskap; stress; social överspridningseffekt;

    Sammanfattning : Vårt syfte med denna studie är att ämna beskriva vilken betydelse det gränslösa arbetet får för chefsrollen, utifrån de förändringar som sker i dagens arbetsliv samt hur gränsdragningen mellan arbete och fritid hanteras. Vi valde att utföra vår studie i form av kvalitativa intervjuer, där vi intervjuade sex medarbetare inom en offentlig organisation i Dalarna, Sverige. LÄS MER

  4. 8. Första linjens chefers upplevelser av den egna psykosociala arbetsmiljön i en vårdorganisation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

    Författare :Åsa Sellman; [2016]
    Nyckelord :Psychosocial work environment; first-line manager; leadership; health care organization; Psykosocial arbetsmiljö; första linjens chef; ledarskap; vårdorganisation;

    Sammanfattning : Syftet med denna kvalitativa studie var att förstå och sammanfatta hur första linjens chefer (FLC) i en vårdorganisation upplever sin egen psykosociala arbetsmiljö, vad de tycker fungerar bra, vilka utmaningar de ser, och vilket stöd de behöver för att kunna förbättra den egna psykosociala arbetsmiljön. Jag genomförde semi-strukturerade intervjuer för att samla in data och två klassiska modeller inom psykosocial arbetsmiljöforskning: krav-kontroll-stöd och ansträngning-belöning, har fungerat som teoretiska tolkningsramar. LÄS MER

  5. 9. Talet om kompetensutveckling : en diskursanalytisk uppsats om den kommunalanställde tjänstemannens kompetensutveckling

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Martina Roos Holmborg; Caroline Berkelind; [2016]
    Nyckelord :Kompetensutveckling; kommun; diskursanalys;

    Sammanfattning : I och med kunskapssamhällets framväxt har kunskap fått en förändrad betydelse och kompetensutveckling ses som viktigt för att möta de krav som finns på arbetstagare i dagens arbetsliv. Då arbetstagaren är kompetensutvecklingens målgrupp har ett arbetstagarperspektiv valts för uppsatsen. LÄS MER

  7. 10. Framtidens chefer. : Unga chefers föreställningar om och förhållningssätt till arbete och arbetsliv.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Elin Palmebjörk; Tina Häggström; [2013]
    Nyckelord :Unga chefer; krav; chefsroll; förhållande mellan arbete och privatliv.;

    Sammanfattning : Som en följd av generationsväxlingen kommer chefspositioner i arbetslivet att ersättas av yngre generationer. Med bakgrund av detta är syftet med denna studie att undersöka och skapa förståelse för unga chefers föreställningar om och förhållningssätt till arbete ocharbetsliv. LÄS MER