Sökning: "Future HR"

Visar resultat 1 - 5 av 115 uppsatser innehållade orden Future HR.

  1. 1. Communications Effect on Trust in The Hybrid Workplace. An explorative case study of an outsourcing company providing financial services

    Master-uppsats, Institutionen för tillämpad informationsteknologi

    Författare :Linn Gyllenhammar Byström; [2023-11-22]
    Nyckelord :trust; communication; hybrid workplace; media synchronicity theory; social exchange theory;

    Sammanfattning : The COVID-19 pandemic transformed the way people work, with many organizations shifting to remote work as the result. As we move towards a post-pandemic world, the hybrid working method that combines remote and in-office work is becoming increasingly popular and not likely to go away. LÄS MER

  3. 2. Hur hanteras missbruksproblem på arbetsplatsen? En kvalitativ studie om HR- och personalchefers strategier att hantera personal med missbruksproblematik

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Christian Svensson; Selma Mattsson; [2023-09-13]
    Nyckelord :education; rehabilitation; prevention; substance abuse problem;

    Sammanfattning : The purpose of this study was to investigate what strategies HR and managers with staff responsibilities use to detect, rehabilitate and prevent alcohol- and drug abuse in the workplace. Furthermore, if these strategies differ when employees work remotely or from the office. LÄS MER

  4. 3. From HR to AI-R : Navigating Attitudes Towards the Future of Recruitment

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Julia Pettersson; Sandra Wexén; [2023]
    Nyckelord :Artificial Intelligence; Recruitment; E-recruitment; Human Resources; Attitudes; AI Recruitment-Tools; Future of Recruitment; Candidate perception on recruitment; AI in recruitment;

    Sammanfattning : Artificial intelligence has recently gained an increased amount of attention, both in general and in recruitment. The recruitment process has for a long time been dependent on the human touch, but lately AI has been argued as the “future of hiring”. LÄS MER

  5. 4. HR:s möjligheter att åstadkomma ännu mer : En kvalitativ studie om HR och den ekologiska hållbarheten

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Adam Francis; Amanda Svenberg; [2023]
    Nyckelord :Environmental sustainability; sustainability; organizational strategy; HR; influence; organizational changes; Ekologisk hållbarhet; hållbarhetsarbete; organisationsstrategi; HR; influera; förändringsarbete;

    Sammanfattning : Klimatkrisen är ett faktum och omvärlden ställer större krav och förväntan på att företag idag ska arbeta för och främja hållbarhet. Den ekologiska aspekten i hållbarhet anses vara fundamental och i Sverige menar flera företag att de är det som leder till lönsamhet i framtiden. LÄS MER

  7. 5. Ocean rogue wave analysis for the development of safer navigation systems. : A Thesis submitted to the University of Gävle for the degree of Bachelor of Mathematics

    L3-uppsats, Högskolan i Gävle/Matematik

    Författare :Sergio Manzetti; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Rogue waves are unexpectedly high waves of 2.5X the significant wave height and which occur in nearly all phases of nature, from  oceans, to fiber-optic cables and atmospheric air-masses. In the ocean, rogue waves pose a significant danger to shipping and fishing vessels and have been found to reach 27. LÄS MER