Sökning: "Henrik Öberg"
Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden Henrik Öberg.
1. _V2 : Revisionshistorik för modern medieproduktion
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för informatikSammanfattning : This study explored versioning challenges that digital creative workflows often present to users. The purpose of this paper was to investigate potential solutions towards a seamless and efficient workflow for creative media producers that aligns with global sustainability goals. LÄS MER
2. Internutredningsutredningsutredningen
L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : När poliser anmäls för brott handläggs utredningen inom den egna myndigheten. Detta har orsakat diskussioner under lång tid och flera statliga utredningar har undersökt om uppgiften istället borde ligga hos en fristående myndighet. LÄS MER
3. Ungdomar, demografi och konflikt
L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Med tanke på alla konflikter som finns i världen söker denna uppsats ett statistiskt samband mellan konfliktintensitet och andel ungdomar av den vuxna befolkningen i Nigeria, Afghanistan, Algeriet och Filippinerna. För att svara på frågeställningen har undersökningen en kvalitativ, komparativ metod där det statistiska resultatet tolkas med hjälp av Henrik Urdals teori kring konfliktuppkomst, som anpassats efter denna frågeställning, så att ekonomisk tillväxt, sysselsättning, analfabetism och avsaknad av demokrati är det som analyseras. LÄS MER
4. Planeringsprocesser och kunskapsrepresentation - En studie om problemformuleringar och åtgärdsprioriteringar
Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)Sammanfattning : I dagens planeringsprocesser inkluderas medborgare huvudsakligen genom samrådsprocessen. Detta innebär två huvudsakliga problem: Det första problemet är att medborgares kunskap inkluderas först efter att problemen för en planeringsprocess är fastställda. LÄS MER
5. Arbetsmotivation : En korrelation mellan Generation Y:s behov och organisationens behov
Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomiSammanfattning : Bakgrund: Det har länge varit ett mål för forskare att ta reda på varför individer varierar i sin motivation att arbeta samt förstå hur individuella skillnader samverkar med organisatoriska faktorer att påverka individers tillfredställelse och motivation. Generation Y är den snabbast växande generationen i dagens organisationer och arbetsgivarna står inför den stora utmaningen att rekrytera och behålla dessa unga arbetstagare. LÄS MER