Sökning: "Jämställd föräldraledighet"
Visar resultat 1 - 5 av 24 uppsatser innehållade orden Jämställd föräldraledighet.
1. Vägen mot ett mer jämställt arbetsliv - Gravida kvinnors rättsliga skydd i arbetslivet, konsekvenser av föräldraledighetsuttaget samt åtgärder som främjar jämställdhet
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Even though Sweden is considered to be one of the world's most equal countries, hundreds of cases of suspected gender discrimination are reported every year. The legal protection in Sweden largely consists of regulations from the European Union that have been transformed into Swedish law. LÄS MER
2. Vad händer med arbetsutbudet vid minskad tillgång till barnomsorg? : EN EMPIRISK STUDIE ÖVER HUR MINSKAD TILLGÅNG TILL BARNOMSORG PÅVERKAT SYSSELSÄTTNINGEN FÖR KVINNOR OCH MÄN SOM EN KONSEKVENS AV COVID-19
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/UCFSSammanfattning : Parallellt med det stora antalet dödsfall är minskningen i det totala utbudet av barnomsorg ytterligareen konsekvens av Coronapandemin. Skolor och förskolor stängdes som en följd av restriktioner varpå diskussioner lär ha uppstått i hemmen gällande vem av vårdnadshavarna som ska ta hand om barnen. LÄS MER
3. Föräldraledighet. En kvalitativ innehållsanalys av hur den politiska debatten om föräldraledighet har förändrats i takt med en ökad kvinnorepresentation i Sveriges Riksdag.
L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Sveriges föräldraledighetspolitik har ständigt utvecklats sedan 1974 när föräldraförsäkringen infördes. Frågan är aktuell eftersom den spelar en betydande roll i arbetet mot en jämställd arbetsmarknad. Kvinnor missgynnas av en icke jämställd föräldraledighet genom att kvinnor tar ut majoriteten av föräldraledigheten. LÄS MER
4. ”Är det inte självklart att dela lika?” : En kvalitativ intervjustudie om föräldrars uttag av föräldraledighet
Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för humaniora och samhällsvetenskapSammanfattning : Syftet med studien är att undersöka motiv till och upplevelse av att ta ut föräldraledighet på ett normbrytande sätt genom kvalitativa intervjuer med sju intervjupersoner. Intervjuerna analyserades därefter med hjälp av en tematisk analys. LÄS MER
5. Vem kan bli bankdirektör? : Avancemangsmöjligheter i en svensk bank år 2020.
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Studien syftar övergripande till att studera avancemangsmöjligheter inom Handelsbanken Capital Markets i relation till anställdas kön, uttagen föräldraledighet och anställningstid. Jämställdhet på en arbetsplats definieras i denna studie utifrån frekvensmått på 40/60 gällande kön, medan avancemangsmöjligheter definieras utifrån att besitta en chefsposition. LÄS MER
