Sökning: "Mangers"

Visar resultat 1 - 5 av 56 uppsatser innehållade ordet Mangers.

  1. 1. Den stressiga arbetsmiljön : Chefers stressförebyggande arbetsmiljöarbete

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

    Författare :Miranda Loberg Nelisse; Madeleine Östergren; [2024]
    Nyckelord :Mangers; employee responsibility; work environment management; work environment; stress; chefer; personalansvar; arbetsmiljöarbete; arbetsmiljö; stress;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att ta reda på hur chefer med personalansvar arbetar med arbetsmiljöfrågor för att förebygga och hantera stress på arbetsplatsen. Studien använder en kvalitativ metod med semi-strukturerade intervjuer. Totalt genomfördes 7 intervjuer med 7 olika chefer med personalansvar. Samtliga intervjuer spelades in. LÄS MER

  3. 2. Konsultchefens arbetsmetoder och ledarskap inom trepartsrelationen : En kvalitativ studie gällande svenska konsultchefers arbete för att förbättra konsulters välmående

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Elin Berglund; Nathalie Larsson Kindstrom; [2023]
    Nyckelord :Bemanningsföretag; ledarskap; arbetsmetoder; konsult; konsultchef; välmående;

    Sammanfattning : Bakgrund: Bemanningsföretag är en bransch som vuxit allt mer efter avregleringen av den svenska arbetsmarknaden 1993. De konsulter som anställs via bemanningsföretag och sedan hyrs ut till kundföretag har en osäker anställning vilket har en effekt på deras välmående. LÄS MER

  4. 3. The adaption of AI for marketing management : A case study of AI’s influence in decision making

    Magister-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :George Iskef; [2022]
    Nyckelord :Artificial Intelligence; Marketing Management; Decision Making;

    Sammanfattning : The following research builds an understanding of the practical implication of AI to marketing management. The study explores the research problem based on the empiricism of professionals. The investigation regards their perceptual understanding of AI's applicable influence on their responsibilities. LÄS MER

  5. 4. The Crowdsourcing Process : An organizational risk management study

    Master-uppsats, Jönköping University/IHH, Företagsekonomi

    Författare :Robin Staberg; Thomas Söderberg; [2022]
    Nyckelord :Crowdsourcing; Risk Management; Risk Management Framework; ISO 31000; COSO; Digital Gig Workers; Digital Gig Platforms; Dynamic Capabilities; Gig Economy; The Great Resignation;

    Sammanfattning : There are four million voluntary attritions a month in the US. Many of these people choses to become freelance consultants (gig workers) working through digital gig platforms for better work-life balance. At the same time organizations requires a more flexible access to skills and competences to cope with an ever more dynamic business environment. LÄS MER

  7. 5. Ledaregenskaper som är hälsofrämjande för att bibehålla erfarna sjuksköterskor i dygnet runt verksamheter

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Malin Gustafsson; Anna Neveryd; [2022]
    Nyckelord :experienced nurse retention; twenty-four seven; healthcare settings; health promoting leadership; salutogenic perspective; qualitative interview study; bibehålla erfarna sjuksköterskor; dygnet runt verksamhet; sjukhus; hälsofrämjande ledaregenskaper; salutogent förhållningssätt; kvalitativ intervjustudie;

    Sammanfattning : Till följd av NPM (New public management) och de ökade kraven på produktivitet och effektivitet har sjuksköterskors arbetssituation försämrats alltmer under de senaste decennierna. Det har resulterat i en försämrad hälsa hos sjuksköterskorna och många sjuksköterskor har valt att lämna yrket. LÄS MER