Sökning: "Mansdominerad arbetsplats"

Visar resultat 21 - 25 av 63 uppsatser innehållade orden Mansdominerad arbetsplats.

  1. 21. Kvinnor i byggproduktion

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Örebro universitet/Institutionen för naturvetenskap och teknik

    Författare :Linda Abrahamsson; Hama Anwar; [2021]
    Nyckelord :Construction production; women; gender equality; macho culture; NCC; security.; Byggproduktion; kvinnor; jämställdhet; machokultur; NCC; trygghet.;

    Sammanfattning : Inom byggproduktion kan bristande arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter för kvinnor leda till att värdefull kompetens går förlorad. Det har uppmärksammats att byggbranschen präglas av en föråldrad manskultur. LÄS MER

  3. 22. Det handlar om att nöta, nöta, nöta : Chefers arbete för att motverka oönskade kulturer i en mansdominerad bransch

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Ronja Sirberg; Lina Nyblom; [2021]
    Nyckelord :Organizational culture; Work place; Leadership; Male dominated work places; Work jargon; Organisationskultur; Arbetsplats; Ledarskap; Mansdominerad bransch; Arbetsjargong;

    Sammanfattning : The purpose of this study was to identify what business executives do to counteract unwanted cultures within male dominated trades. This study will investigate two questions that are based on how business management experience the culture within an organization and what they do to actively prevent unwanted norms, attitudes and values in a work place. LÄS MER

  4. 23. ARBETE FÖR EN GOD ORGANISATORISK OCH SOCIAL ARBETSMILJÖ INOM SVENSK SJÖFARTSNÄRING : Åtgärdsförslag utifrån en helhetssyn på människa, teknik och organisation

    Master-uppsats, KTH/Skolan för kemi, bioteknologi och hälsa (CBH)

    Författare :Sara Reis; Amanda Rydberg; [2020]
    Nyckelord :Swedish maritime industry; organisational and social work environment; high workload; harassment; prevention and promotion work; café dialogues.; Svensk sjöfart; organisatorisk och social arbetsmiljö OSA ; hög arbetsbelastning; kränkande särbehandling; förebyggande och främjande arbete; cafédialog.;

    Sammanfattning : Balansen mellan krav och resurser används i det organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbetet (OSA) och är grunden för en trygg och säker arbetsmiljö. En påfrestande arbetsbelastning kan ta sig uttryck i konflikter såsom kränkningar, hot om våld och våld som i sin tur leder till ohälsa och arbetsskador. LÄS MER

  5. 24. Kvinnors karriärval inom IT-branschen : En kvalitativ studie om kvinnors karriärval inom IT-branschen med fokus på User Experience Design

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Annie Sivén; Nichole Möllenhoff; [2020]
    Nyckelord :IT; UX Design; User experience design; interaction design; genus; IT culture; IT; UX Design; User experience design; interaktionsdesign; genus; IT kultur;

    Sammanfattning : Följande kandidatuppsats är en kvalitativ studie angående kvinnors yrkesval inom IT- branschen med fokus på User Experience Design. Syftet med studien är att undersöka varför kvinnor i allt större utsträckning söker sig till UX Design, då man inte ser denna utveckling i övriga professioner inom IT. LÄS MER

  7. 25. Att vara kvinna på en mansdominerad arbetsplats -En kvalitativ studie om kvinnors upplevelser av att arbeta inom ett industriyrke

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Klara Dau; Erica Gustafsson; [2020]
    Nyckelord :Male-dominated workplace; industry; sex; gender; women; experiences.; Mansdominerad arbetsplats; industribransch; kön; genus; kvinnor; upplevelser;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to describe and analyze women's experiences of working in a male-dominated workplace in an industrial profession. This will be analyzed with help of three questions: What benefits do women experience of working in a male-dominated workplace? Do women experience any difficulties of working in a male-dominated workplace? How do women handle any challenges and obstacles in the workplace as a consequence of being a minority? To answer the study's purpose and questions, a qualitative method has been used where five women in the same workplace were interviewed. LÄS MER