Sökning: "Medarbetares upplevelser av Ledarskap i Distansarbete"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Medarbetares upplevelser av Ledarskap i Distansarbete.

  1. 1. Att navigera mot en flexibel framtid: Hur chefer upplever hybridledarskapet : Ledarskapsarbete som bedrivs i en praktik som delvis är på distans: En kvalitativ undersökning om hur chefer upplever hybridledarskapet inom en statlig myndighet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Emelie Malmros; Sophia Malaki; Helin Abdilkarim; [2023]
    Nyckelord :Digitalisation; digitalization; digitisation; digitization; digital transformation; hybrid leadership; hybrid workplace; hybrid work; employeeship; leadership; commitment; involvement; communication; working environment; culture; Digitalisering; hybridledarskap; hybrid arbetsplats; hybridarbete; medarbetarskap; ledarskap; engagemang; kommunikation; arbetsmiljö; kultur;

    Sammanfattning : Bakgrund: Svenska myndigheter har fått i uppdrag av Regeringskansliet att möjliggöra arbete hemifrån. Ett hybridledarskap innefattar förväntningar om att man ska kunna behärska variationen mellan distansledarskap och ledarskap på plats. Hybridmöten är möten som kan tas digitalt med hjälp av olika videokonferensverktyg. LÄS MER

  3. 2. Distansarbete post Covid-19 : -En individuell plan i dialog mellan ledare och medarbetare

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Elias Mäkinen; [2021]
    Nyckelord :post Covid-19; plan; ledare; medarbetare; distansarbete;

    Sammanfattning : Med anledning av covid-19 pandemin har rekommendationen om hemarbete gällt i Sverige sedan 16 mars 2020, då Folkhälsomyndigheten uppmanade arbetsgivare att införa distansarbete. Detta ledde till att individer i olika grad började arbeta hemifrån, vilket i sin tur skapade både positiva och negativa upplevelser då varken medarbetare eller ledare de tidigare inte arbetat på detta sätt. LÄS MER

  4. 3. Medarbetares vädjan till organisatorisk förändring- är ett nytt ledarskap vägen framåt? : En kvalitativ studie gällande medarbetaresupplevelser av distansarbete kopplat till ett framtida hållbart ledarskap

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Jakob Altensten; Vilda Cygnaeus; [2021]
    Nyckelord :Distansarbete; Medarbetarupplevelser; Ledarskap; Svensk kontext; Framtid;

    Sammanfattning : Bakgrund: Ett företagsekonomiskt problem som organisationer möter i dagens samhälle är ett accelererat VUCA-klimat. Som resultat av Covid-19 har organisationer, ledare och medarbetare tvingats ställa om till distansarbete. LÄS MER