Sökning: "Organizational Transformation"

Visar resultat 16 - 20 av 337 uppsatser innehållade orden Organizational Transformation.

  1. 16. Utredningsarbete – en förpappringsprodukt, för vem och till vad? : En kvalitativ studie i utredningsarbete för HR-specialister i offentlig verksamhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Emma Björklund; Marie Sjölin; [2023]
    Nyckelord :Investigations; New Public Management; control system; responsibility; HRtransformation; organizational justice; legitimacy; new institutional theory; isomorphism; decoupling loosely coupled.; Utredningar; New Public Management; kontrollsystem; ansvar; HRtransformation; organisatorisk rättvisa; kunskap; erfarenhet; legitimitet; nyinstitutionell teori; isomorfism och isärkoppling löskoppling.;

    Sammanfattning : Dagens organisationer kontrolleras allt mer, där granskning och mätning tenderar att genomföras av all dokumentation som behandlats i offentlig verksamhet. I förlängningen är utredningar i offentlig verksamhet idag en vanligt förekommande arbetsuppgift för HR specialister och syftet med studien är att undersöka betydelsen av utredningar i kommuner. LÄS MER

  3. 17. Att stärka den offentliga sektorn : En utforskning av AI implementering

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Viktor Sundling; Viktor Andrée; [2023]
    Nyckelord :Technology Acceptance Model; Artificiell intelligens; AI-transformation; Artificiell intelligens; AI-transformation; organisatorisk förändring; beslutsfattande;

    Sammanfattning : Genom att utföra en kvalitativ fallstudie på en stor svensk myndighet undersöker studien femanställdas perspektiv på Artificiell Intelligens (AI) och tar fram ett flertal nyckelfaktorer för en effektiv implementering av AI i den svenska offentliga sektorn. Studien syftar på att tillföra till litteraturen om implementering av AI i den offentliga sektorn. LÄS MER

  4. 18. Digital Leadership : When Implementing Digital Transformation in the Pulp and Paper Industry

    Master-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Amelia Gustafsson; Jesper Tuvebrink; [2023]
    Nyckelord :Digital Transformation; Pulp and Paper Industry; Digital Leadership; Leadership Capabilities; Organizational Capabilities; Support Activities.; Digital Transformation; Kartong- och Massaindustri; Digitalt Ledarskap; Ledarskapskvalifikationer; Organisatoriska Kvalifikationer; Stödfunktioner.;

    Sammanfattning : Over the past few years, there has been a surge in literature regarding the digital transformation. Its popularity derives from the tremendous potential it has proven in production companies, in previous studies. This has increased its attention among actors within the industrial business area. LÄS MER

  5. 19. An Obituary for the Billable Hour - A qualitative investigation of the barriers to implementing value-based pricing in the legal industry and the necessary capabilities to facilitate the transition.

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Hermine Lilja; Julia Fürstnow; [2023]
    Nyckelord :Value-based Pricing; Legal Industry; Change Barriers; Pricing Transformation; Capabilities Theory;

    Sammanfattning : Due to intensifying competition and client expectations, law firms worldwide are starting to transition from the conventional billable hour model to value-based pricing (VBP) models. While promising significant efficiency gains, this transition entails fundamental challenges for all stakeholders and necessitates changes in firms' capabilities. LÄS MER

  7. 20. Exploring the process of Information Technology adoption, employee adaptation and the role of management in this transition.

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Máté Polyhos; Yuki Baciu-David; [2023]
    Nyckelord :adoption process; organizational adaptation; management; information technology; digital transformation; digital adoption.;

    Sammanfattning : Abstract Background: The fast development of technological systems has caused variouschallenges in the business management world, both from an employee and organizationalperspective. Despite the potential for exponential growth in information technology, thereis limited research in IT implementation literature. LÄS MER