Sökning: "QPS nordic"

Visar resultat 6 - 10 av 41 uppsatser innehållade orden QPS nordic.

1. 6. Lokalvårdares möjligheter och motivation till hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. -Enkätstudie och intervjuer om hinder och möjligheter

   Master-uppsats, KTH/Ergonomi

   Författare :Anita Sageby; [2021]
   Nyckelord :Helth; Psychosocial factors; Worksite interventions; Cleaners Ergonomic program;

   Sammanfattning : Syfte Syftet med denna studie har varit att studera och inventera en arbetsgrupp med lokalvårdares uppfattning om arbetsvillkor, ergonomi och i vilken utsträckning hälsofrämjande aktiviteter utövades under eller efter arbetstid. Bakgrund: Ett intresse finns bland arbetsgivarna att förbättra arbetstagarnas hälsotillstånd och muskuloskeletala hälsa då det är möjligt att minska sjukfrånvaron och påverka produktiviteten. LÄS MER

3. 7. Rekryterings- och bemanningsföretag på intåg - moralisk stress och dilemman av psykologiska faktorer i rekryterares arbete

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Alice Rosén; Frida Palshöj Warlo; [2020]
   Nyckelord :Moralisk stress; kognition; emotion; kontroll; stressreaktioner; stress; krav- och resursmodellen; moral stress; cognition; control; stress reaction; demand- and control model.; Social Sciences;

   Sammanfattning : Studien i fråga hade som huvudsyfte att undersöka moralisk stress hos rekryterare på rekryterings- och bemanningsföretag i privat verksamhet i Sverige. Vidare syfte var att undersöka dilemman av fyra andra psykologiska faktorer kopplat till arbetet som är relevanta för moralisk stress: kognition, emotion, kontroll, samt stressreaktioner. LÄS MER

4. 8. Psykosocial arbetsmiljö inom Individ- och familjeomsorgen i Jönköpings kommun

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/HHJ, Avd. för socialt arbete

   Författare :Tony Persson; Daniel Lindgren; [2019]
   Nyckelord :psycho-social working environment; candidate exam; sex; age; Swedish individual- and family social care.; psykosocial arbetsmiljö; kandidatexamen; kön; ålder; individ- och familjeomsorgen.;

   Sammanfattning : This study is a quantitative secondary analysis of existing data from psycho-social working environment questionnaires for the municipality of Jönköping. The goal of the analysis is to study differences between two parts of the individual- and family care, the public authority part and the outpatient care, as well as differences in sex and age-categories. LÄS MER

5. 9. Varför arbetar tjänstepersonal övertid? : En kvantitativ studie på tjänstepersonal som inte erhåller extra övertidsersättning i rekryterings- och bemanningsbranschen

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

   Författare :Alice Brinkhagen; Julia Strömberg; [2018]
   Nyckelord :overtime hours; work demands; harmonious passion; obsessive passion; work motives; övertid; arbetskrav; harmonisk passion; manisk passion; arbetsmotiv;

   Sammanfattning : Studien syftade till att undersöka anledningar till att tjänstepersonal utan extra övertidsersättning arbetar övertid inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Prediktorerna arbetskrav, arbetets plats i ens liv, inre och yttre arbetsmotivation samt harmonisk och manisk passion för arbetet undersöktes mot utfallsvariabeln övertidstimmar. LÄS MER

7. 10. Skillnaden i work-life balance i England och i Sverige : - och om det i sin tur har påverkan på individens well-being

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

   Författare :Emma Ramebäck; [2018]
   Nyckelord :Well-being; work-life balance; work-family conflict; arbetstid; fritid; England; Sverige.;

   Sammanfattning : This research has been studying if there is a difference in work-life balance for people working in England (n=30) and in Sweden (n=32), and if well-being can be related to this in any way. The study has used an online survey including the Perceived Stress Scale (PSS) which measured well-being and QPS Nordic which measured work-life balance and work-family conflict. LÄS MER