Sökning: "Sick-leave process"
Visar resultat 1 - 5 av 80 uppsatser innehållade orden Sick-leave process.
1. Vägval i mörkret: Att stanna i eller lämna en våldsam relation: En kvalitativ studie om kvinnors berättelser av uppbrottsprocessen från våld i nära relationer
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SocialhögskolanSammanfattning : Domestic violence is not a new phenomenon and it is regarded as a social and public health problem worldwide. Domestic violence means great suffering for the victims of violence, but also a cost to society in the form of healthcare, lost income, sick leave, and efforts from social services. LÄS MER
2. Enhancing Employer Engagement in an Application for Supporting Employees' Return-to-Work Processes in Chronic Pain
Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för datavetenskapSammanfattning : SWEPPE is a mobile application for employees returning to work after sick leave and a web application for their employer. Employees can update the application with data regarding their return-to-work process and choose what to share with their employers. LÄS MER
3. Kvinnors upplevelse av att leva med endometrios : En allmän litteraturstudie
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskapSammanfattning : SAMMANFATTNING Introduktion: Endometrios är en kronisk sjukdom som beräknas drabba ca 10% av kvinnor i fertil ålder. Sjukdomen anses vara associerad med en inflammation i kroppen och bygger på en ektopisk växt av livmoderslemhinna. En av de mest påtagliga konsekvenserna av endometrios är stark smärta. LÄS MER
4. Upplevelsen av rehabiliteringsprocessen hos tidigare sjukskrivna i psykiatriska diagnoser : En kvalitativ studie
Master-uppsats, Högskolan i Gävle/ArbetshälsovetenskapSammanfattning : Problemformulering: En av de vanligaste orsakerna till sjukskrivning i Sverige är psykiatriska diagnoser såsom depressioner och stressreaktioner. Sjukfrånvaro innebär stora kostnader både för arbetsgivare och för samhället, och är på olika sätt drabbande även för den som är sjukskriven. LÄS MER
5. Re-onboarding efter föräldraledighet : “Varsågod och börja jobba”
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : I Sverige är det lagstadgat att arbetsgivaren skall upprätta en plan tillsammans med en sjukskriven arbetstagare om hur denne skall återgå till arbetsplatsen på bästa sätt. Trots att tillstånden mellan en föräldraledig och sjukskriven inte kan sättas i paritet med varandra gårdet att dra en parallell då de båda tillstånden innebär längre frånvaro från arbetsplatsen. LÄS MER