Sökning: "Spiritual leadership"
Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden Spiritual leadership.
1. Existentiell hälsa i en organisations- och ledarskapskontext : En inventering av existentiell hälsa i en nutida svensk organisations- och ledarskapskontext
Kandidat-uppsats, Enskilda Högskolan Stockholm/Avdelningen för religionsvetenskap och teologiSammanfattning : Spiritual health has an impact on physical, mental and social health. Working life is one of the Swedish public health arenas. LÄS MER
2. Sjuksköterskors behov av egenvård - Själviskt eller en förutsättning för god omvårdnad? : En litteraturöversikt
Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för vårdvetenskapSammanfattning : Bakgrund: Sjuksköterskor besitter en viktig samhällsfunktion vars uppdrag bland annat innefattar att främja människors hälsa. Dessvärre lämnar många sjuksköterskor yrket på grund av exempelvis en stressfylld arbetssituation. LÄS MER
3. Andligt ledarskap : en studie av tre konstruktioner
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Teologiska institutionenSammanfattning : ABSTRACT The aim of this thesis is to explore notions of spiritual leadership in a church environment and how conceptions of spiritual leadership are discussed and presented by the three different authors, all clergy and scientists, Jackson W. Carrol, Tone Stangeland Kaufmann and Karin Johannesson. LÄS MER
4. Contributions of Regenerative Leadership to team collaboration and Social Sustainability
Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för strategisk hållbar utvecklingSammanfattning : Regenerative Leadership is a newly emerged leadership approach with a holistic worldview that is aiming to restore, preserve and enhance people, society and environment. It is a purposeful and empathic leadership that focuses on fostering partnerships between people and nature. LÄS MER
5. Att leda från hemmet: En kvalitativ studie om hur ledarskapet på Siemens påverkades av coronaviruset
Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turismSammanfattning : Syftet med studien är att bidra med kunskap kring om fysisk distans påverkar valet av ledarskapsstil när Siemens ställer om från kontorsbaserad verksamhet till hemarbetsbaserad verksamhet. Följande frågeställningar ligger till grund för att besvara studiens syfte: Har kontextförändring en signifikant påverkan på interaktionen mellan ledare och följare? Finns det aspekter av ledarskapet som blir extra framträdande som följd av kontextförändringen där distansarbete nu är normen? Kan man utifrån Full Range Leadership-modellen eller via ledarskapsstilarna ideologisk och pragmatisk, autentisk, betjänande, etisk, delad/distribuerad samt spirituell finna grund för att kontextförändringen ger upphov till förändring av ledarskapsstil? I uppsatsen antas en kvalitativ undersökningsansats, där fallet Siemens används för datainsamling i syfte att undersöka kontextens (dvs. LÄS MER