Sökning: "Svensk arbetsmarknad"

Visar resultat 6 - 10 av 116 uppsatser innehållade orden Svensk arbetsmarknad.

  1. 6. Föräldraledighet, en självklar rättighet för alla i Sverige? : En studie om upplevda möjligheter till föräldraförsäkring i atypisk anställning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Emmi Persson; Jennie Sjöstedt; [2023]
    Nyckelord :svensk välfärd; atypisk anställning; mödrar; universalism;

    Sammanfattning : Föreliggande studie är en kvalitativ studie som undersöker de upplevelser mödrar i atypiska anställningar har om den svenska välfärden gällande anställningstrygghet och föräldraledighet samt vård av barn. Studien använder Anthony Giddens teorier kring reflexivitet för att förstå hur respondenterna agerar på arbetsmarknaden. LÄS MER

  3. 7. Interventioner för vuxna med autismspektrumtillstånd i Sverige : En scoping review

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Hälsohögskolan

    Författare :Julia Lindstam; Carin Löfvendahl; [2023]
    Nyckelord :Social work; labour market; quality of life; comorbidity; caregivers; Socialt arbete; arbetsmarknad; livskvalitet; komorbiditet; anhöriga;

    Sammanfattning : Individer med autismspektrumtillstånd utgör en grupp som i stor utsträckning har sämre livskvalitet, högre förekomst av komorbida psykiatriska tillstånd, lägre deltagande på arbetsmarknaden och som söker professionell hjälp för sina svårigheter i lägre utsträckning än övrig befolkning. I dagsläget finns ett mycket begränsat antal evidensbaserade interventioner som studerats på vuxna i svensk kontext trots att det är en grupp som anses sårbar. LÄS MER

  4. 8. Gynnas kvinnor när icke-kognitiv förmåga värdesätts högre? : En kvantitativ studie över effekten av ökad efterfrågan på icke-kognitiva förmågor på kvinnors relativlöner inom den svenska arbetsmarknaden.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Lova von Beckerath; Emma Lilja; [2023]
    Nyckelord :Non-cognitive skills; Swedish labor market; relative salaries; municipal panel data; fixed-effect-model FEM ; Icke-kognitiv förmåga; svensk arbetsmarknad; relativlön; kommunpaneldata; fixed-effect-model FEM ;

    Sammanfattning : Sedan 2000-talets början har avkastningen på icke-kognitiva förmågor ökat på arbetsmarknaden till följd av bland annat skill-biased technological change. Grupper som besitter höga icke-kognitiva förmågor bör därför gynnas på arbetsmarknaden. LÄS MER

  5. 9. "Ska du vara här inne så får du gå ut" : En studie av nyexaminerade jurister och ekonomer med fokus på 90-talskrisen

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Ekonomisk-historiska institutionen

    Författare :Johanna Patricius; [2023]
    Nyckelord :Ekonom; jurist; 90-talskrisen; nyexaminerad; svensk arbetsmarknad; högskola; universitet; Jusek; notarietjänstgöring;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att undersöka hur ekonomer och jurister får sitt första jobb efter examen. Uppsatsen fokuserar på finanskrisen i Sverige under 1990-talet (90-talskrisen) och utreder om det är skillnad att ta en examen, före, under och efter en ekonomisk kris. LÄS MER

  7. 10. Mångfald och Inkludering på den Svenska Arbetsmarknaden : En Kvalitativ Studie om Utrikesfödda Kvinnors Upplevelser och Erfarenheter av Diskriminering i Arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för globala politiska studier (GPS)

    Författare :Mohammad Shams; [2023]
    Nyckelord :Foreign-born; women; Swedish labor market; discrimination; foreign background; Utrikes födda; kvinnor; svensk arbetsmarknad; diskriminering; utländsk bakgrund;

    Sammanfattning : The aim of the study was to investigate the experiences from the Swedish labor marketamong some foreign-born women. To answer the purpose, the following questions wereformulated:- Has it been easy or difficult for the foreign-born women to find work in Sweden?- How have the foreign-born women been treated by employers and work colleagues in theworkplace?- How and for what reason do the foreign-born women feel that they have been discriminatedagainst in a working life context? What experiences do they have?Based on a qualitative research method, five interviews were conducted with foreign-bornwomen who have been, and are, active in Swedish working life. LÄS MER