Sökning: "Work-life balance."

Visar resultat 36 - 40 av 605 uppsatser innehållade orden Work-life balance..

1. 36. Pandemin som (kanske) förändrade livet : En studie i pandemins inverkan på svenska arbetares liv

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Robin Carlsson; [2023]
   Nyckelord :Covid-19; corona; pandemi; work life balance; WLB; stress; omställning; KASAM; känsla av sammanhang;

   Sammanfattning : Syftet med undersökningen var att undersöka hur svenska arbetares liv har påverkats avcoronapandemin. Eftersom en undersökning som omfattar alla livets aspekter skulle bli allt föromfattande avgränsades studien till att undersöka utvalda områden. LÄS MER

3. 37. Sjuksköterskor och deras balans mellan arbete och privatliv. : Ett emotionellt arbetes påverkan på välbefinnandet och work-life balance.

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Lovisa Junler; Louise Kihlgren; [2023]
   Nyckelord :Sjuksköterskor; work-life balance; välbefinnande; Karasek; genus; genussystemet; genus och organisationer; emotioner; emotionell dissonans;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att öka förståelsen för hur ett emotionellt arbete påverkar det psykiska välbefinnandet samt work-life balance ur ett genusperspektiv. Vi har valt att utgå från sjuksköterskors och för att kunna få en större inblick i deras balans och välbefinnande har vi valt en kvalitativ ansats. LÄS MER

4. 38. Audit Firm Culture & Audit Quality : Qualitative Study – Sri Lankan Context

   Magister-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

   Författare :Nimesh Fernando; Ashoka Pradeep Kumara; [2023]
   Nyckelord :Audit Firm Culture; Audit Quality; Sri Lanka; Ethics; Professionalism; Work life Balance; Technology; Remuneration; Regulatory Influence;

   Sammanfattning : The purpose of the study is to understand the complex relationship between audit firm culture and audit quality within the unique context of Sri Lanka. Solely dependent on insights provided by a group of auditors the research identifies key factors that influence the culture of audit firms and its impact on the quality of audit services. LÄS MER

5. 39. Navigerande mellan konst och kommers : En studie om rollkonlikter och gränsdragningar för independent artister

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Edwin Arvidsson; Belmin Osmanovic; Amanda Schmidt; [2023]
   Nyckelord :Independent; Artist; Rollkonflikter; Gränsdragningar; Work-life balance; Passion; Marknadsföring; Kreativ kontroll.;

   Sammanfattning : This qualitative study highlights how independent artists experience various role conflicts and how they use boundaries. The study takes its point of departure from previous research on how boundaries and role conflicts arise in several different professions. Four separate qualitative interviews have been analyzed according to a thematic analysis. LÄS MER

7. 40. Framtiden i osäkra händer: Utforska individens individuella erfarenheter av osäkra anställningsvillkor : En kvalitativ studie om osäkra anställningsformer

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

   Författare :Elin Ferhm; Karin Israelsson; [2023]
   Nyckelord :Precarious forms of employment; Uncertain working conditions; Flexibility; Precariat; Temporary employment; Permanent employment; Probationary employment; Hourly employment; Osäkra anställningsförhållanden; Osäkra arbetsförhållanden; Flexibilitet; Prekariat; Visstidsanställning; Tillsvidareanställning; Provanställning; Timanställning;

   Sammanfattning : Denna studie undersöker hur individer påverkas av att arbeta under osäkra anställningsförhållanden. Genom att genomföra sju kvalitativa intervjuer med personer anställda på olika osäkra eller tidsbegränsade anställningar, samt med en tillsvidareanställd och en chef på ett företag med visstidsanställda, syftar studien till att skapa en djupare förståelse för hur osäkra arbetsförhållanden påverkar människors välbefinnande och vardag. LÄS MER