Sökning: "anledning till organisationsförändring"

Visar resultat 6 - 10 av 15 uppsatser innehållade orden anledning till organisationsförändring.

  1. 6. Förändringar för börsnoterade företag efter konvertering till IFRS 15

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi

    Författare :Liridona Alimi; Alexandra Matic; [2019]
    Nyckelord :IFRS 15; organizational change; systems; reporting systems; internal controls; disclosure requirements; contract design; work tasks; IFRS 15; organisationsförändring; system; rapporteringssystem; interna kontroller; upplysningskrav; kontraktsutformning; arbetsuppgifter;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka vilka förändringar börsnoterade företag upplever efter konvertering till IFRS 15. Studiens vetenskapliga metod är kvalitativ forskning där datainsamlingen sker genom intervjuer. Studiens urval består av åtta respondenter från åtta olika börsnoterade företag. LÄS MER

  3. 7. ORGANISATIONSFÖRÄNDRING -ELLER BARA FÖRÄNDRADE ARBETSSÄTT : En kvalitativ studie om dataskyddsförordningens påverkan på verksamma inom rekrytering- och bemanningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Carl Engström; Emma Eriksson; [2018]
    Nyckelord :GDPR; dataskyddsförordning; organizational change; organisationsförändring; motstånd till förändring;

    Sammanfattning : Från och med den 25:e maj 2018 kommer hanteringen av personuppgifter regleras på samma sätt i alla EU-länder. Tidigare har det varit upp till varje land att tolka direktivet om skydd av personuppgifter,vilket resulterat i att Sverige efterlevt personuppgiftslagen (PuL). LÄS MER

  4. 8. Vård- och äldreförvaltning i förändring : En kvalitativ jämförande studie kring hur chefer och undersköterskor på vård- och äldreförvaltningen uppfattar omorganisationen i Borås

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Emma Arnham; Hannah Svensson; [2018]
    Nyckelord :förvaltning; vård-­ och äldreomsorg; omorganisation; organisationskultur; kommunikation; gemenskap; beslutsprocess;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att studera om uppfattningen skiljer sig bland chefer och undersköterskor på vård- och äldreförvaltningen kring den omorganisation som implementerades i Borås stad 1 januari 2017 och om den givit olika effekter. De teoretiska utgångspunkter som har använts i denna studie handlar om organisationsperspektiv, organisationsförändring, styrning och ledning samt organisationskultur. LÄS MER

  5. 9. Organisation i förändring. En fenomenografisk studie om avveckling och omlokalisering av en avdelning i en organisation

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Andrea Arcos Olsson; [2016]
    Nyckelord :organisationsförändring; omorganisering; omlokalisering; avveckling; Social Sciences;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att öka förståelsen för hur ledning och medarbetare tänker om och uppfattar avveckling och omlokalisering. Bakgrunden till förändringen var att en avdelnings verksamhet i en multinationell organisation stängdes ner (avvecklades) i Sverige och flyttades utomlands (omlokaliserades). LÄS MER

  7. 10. Helgar ändamålet medlen : Kvalitativ undersökning om upplevelsen av motivation i förändring.

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

    Författare :Linda Gottfridsson; [2015]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Förändringar som sker påverkar individen på olika sätt. Inom forskning om motivation finns mycket kvantitativa undersökningar som utförts om och hur studenter upplever motivation i sina studier men få kvalitativa undersökningar om upplevelsen av motivation i en organisationsoförändring. LÄS MER