Sökning: "anpassning till ny kultur"

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden anpassning till ny kultur.

  1. 1. Inhyrd arbetstagare till tillsvidareanställd hos kundföretag efter 24 månader - En arbetsrättslig undersökning om syftet med 12 a § uthyrningslagen samt dess utmaningar för arbetstagare, bemanningsföretag och kundföretag

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sara Palander; [2023]
    Nyckelord :bemanningsbranschen; uthyrd arbetstagare; reformerad arbetsrätt; lag om uthyrning av arbetstagare; bemanningsdirektivet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : On June 30, 2022, a reformed labor law came into effect, but it began to apply on October 1. This mainly involved changes to the Employment Protection Act, but also introduced a new provision in the Temporary Agency Work Act. LÄS MER

  3. 2. Collective weaving of territories: Exploring diasporic identities with Latin American migrants

    Master-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Yénika Castillo Muñoz; [2020]
    Nyckelord :interaction design; design for decoloniality; decolonial design; Decolonising design; speculative design; chicano feminism; transnational feminism; migration; diasporic identitites; Latin America; codesign;

    Sammanfattning : Den här interaktionsdesign uppsatsen bidrar till en omgående diskussion på Avkoloniserande design. Särskild genom att utforska identiteter i diaspora med latinamerikanska migranter. LÄS MER

  4. 3. Kunskapshantering inom expanderande kedjeorganisationer – centralisering och lokal anpassning : En fallstudie utifrån coworking som kedjeverksamhet

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Projekt, innovationer och entreprenörskap

    Författare :Amanda Sundström; Rasmus Kratz; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Den senaste tiden har sett framväxten av en ny ekonomi som karaktäriseras av entreprenörskap, digitalisering och konsultarbeten. De nya arbetsformerna ställer krav på en ny typ av arbetsplats än den traditionella. Den moderna arbetsplatsen ska nu tillgodose dessa för allt från egenföretagaren till den kontorslösa filialen. LÄS MER

  5. 4. ”Det är nyckeln in i livet, allt blir lättare när jag har språket” : En fenomenografisk studie om språkinlärningens betydelse för integrationen hos nyanlända kvinnor och män

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/HLK, Globala studier

    Författare :Matilda Thorén; Riim Said; [2018]
    Nyckelord :Migration; language; education; immigrant; Sweden; SFI; adaptation; Migration; språk; integration; Sverige; utbildning; nyanlända; SFI; anpassning;

    Sammanfattning : Att leva i ett nytt land ställer nya utmaningar. Den nyanlända måste anpassa sig till nya traditioner, en ny kultur och ett nytt språk. Att lära sig kommunicera på ett nytt språk är för det mesta en komplicerad och lång process. LÄS MER

  7. 5. Ombytta roller : En litteraturstudie om unga omsorgsgivare i invandrade familjer

    Kandidat-uppsats, Institutionen för socialvetenskap

    Författare :Katarina Vlachos; [2017]
    Nyckelord :Next of kin; Young carers; Parentification; Immigrant; Foreign background; Ethnicity; Culture; Culturise; Knowledge; Power; Anhöriga; Unga omsorgsgivare; Parentifiering; Invandrare; Utländsk bakgrund; Etnicitet; Kultur; Kulturalisering; Kunskap; Makt;

    Sammanfattning : Att identifiera barn som omsorgsgivande anhöriga är ett nytt sätt att förstå barns verklighet, och kunskapen och medvetenheten om den här gruppen är fortfarande begränsad både i Sverige och i andra länder. Detta gäller i ännu högre grad för unga omsorgsgivare i invandrade familjer. LÄS MER