Sökning: "anställbar"

Hittade 4 uppsatser innehållade ordet anställbar.

  1. 1. Har ålder ett bäst-före datum? : Arbetssökandes upplevelser avseende anställbarhet och åldersdiskriminering i den kommunala sektorn

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Sara Andersson; Monika Hermansson Friedman; [2023]
    Nyckelord :Arbetskraftsbrist; anställbar; makt; upplevelse; åldersdiskriminering; ålderism; ålderskodning; äldre;

    Sammanfattning : Idag råder det arbetskraftsbrist inom vård- och äldreomsorg samt förskola/grundskola inom kommunal sektor, trots att det finns tillgänglig arbetskraft. Med tanke på att det år 2020 var 76 000 inskrivna äldre på Arbetsförmedlingen torde bristen på arbetskraft vara mindre än den är idag. LÄS MER

  3. 2. Uthyrningspersonal : anställbar eller oanvändbar? En kvalitativ studie om anställbarhet inom bemanningsbranschen.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Pedagogik

    Författare :Johanna Bringestedt; Emelia Henriksson; [2010]
    Nyckelord :bemanningsbranschen; anställbarhet; uthyrningspersonal; arbetsmarknad; självstyrning;

    Sammanfattning : AbstraktPå dagens globala och konkurrensutsatta arbetsmarknad ställs höga krav på att individen själv ska ta allt mer eget ansvar för sin sysselsättning. Därmed ställs det krav på att medborgare utvecklar sig själva och sin kompetens för att bli attraktiva på arbetsmarknaden. LÄS MER

  4. 3. Vägen mot anställbarhet : en fallstudie av ett rehabiliteringsprojekt

    Magister-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskap

    Författare :Joel Mattsson; Lennart Sebastian Wolff; [2009]
    Nyckelord :Employability; Establishing boundaries; Rehabilitation; Work model; reporting sick; Anställbarhet; Gränsdragning; Rehabiliteringsarbete; Arbetslinjen; Långtidssjukskrivning;

    Sammanfattning : Syftet med denna D-uppsats är att undersöka hur den nya betoningen på arbetslinjen påverkat rehabiliteringsarbetet för långtidssjukskrivna med psykisk ohälsa samt arbetets målsättning att öka de sjukskrivnas ”anställbarhet”. Utöver detta ämnar vi även se hur gränsdragningen mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan gällande individernas anställbarhet formas i praktiken. LÄS MER

  5. 4. Formuleringens betydelse vid intervjuer av utgruppsmedlemmar - kan bristande diagnosticitet leda till diskriminering?

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Ana-Gabriela Acosta; [2007]
    Nyckelord :intergruppsrelationer; intervjuteknik; diagnosticitet; diskriminering; etnicitet; fördomar; Psychology; Psykologi; Social psychology; Socialpsykologi; Applied and experimental psychology; Tillämpad och experimentell psykologi; Social Sciences;

    Sammanfattning : Vilken betydelse har en arbetssökandes etnicitet och beslutsunderlagets diagnosticitet (informationskvalitet) för en granskarens benägenhet att rekommendera anställning? 172 studenter fick läsa en utskrift från en anställningsintervju och skatta hur pass anställbar den arbetssökande (svensk eller utländsk) var utifrån den information som erhölls (diagnostisk eller ickediagnostisk). Hypotesen om att sämre information om den sökandes personlighetsegenskaper medför lägre skattad anställningslämplighet för sökande med invandrarbakgrund (p. LÄS MER