Sökning: "arbetstagare personlig integritet"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden arbetstagare personlig integritet.

  1. 1. Yttrandefrihet och lojalitetsplikt inom ramen för den anställdes privatliv - En jämförande analys av arbetsgivarens möjlighet att sanktionera en arbetstagare inom privat respektive offentlig sektor till följd av ett agerande på fritiden

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Ellen Paulin; Lovisa Hansson; [2023]
    Nyckelord :Lojalitetsplikt; yttrandefrihet; fritid; internet; privatliv; Europakonventionen; arbetsrättsliga sanktioner.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : A contract of employment comes with the assumption that both the employer and employee acts loyal towards one another. Furthermore, the use of internet has increased immensely during the last couple of years. LÄS MER

  3. 2. Algoritmer och AI - samtidens och framtidens diskrimineringsaktörer? En utredning av diskrimineringsrättsliga utmaningar vid tillämpning av algoritmisk arbetsledning

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Saga Sthen; [2021]
    Nyckelord :Arbetsrätt; direkt diskriminering; Artificial Intelligence; algoritmisk arbetsledning; personlig integritet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den tekniska utvecklingen har satt sin prägel på anställningsförhållandet. Algoritmer och AI-system kan användas av arbetsgivare för att utöva arbetsledning, och av plattformsföretag för att fördela arbetskraft. LÄS MER

  4. 3. Övervakning på arbetsplatsen – hur skyddas den personliga integriteten?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Tove Rasmusson; [2021]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Personlig integritet; Övervakning.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The protection of employees' privacy is becoming increasingly important with technological developments that provide increased opportunities for employers to monitor their employees. The purpose of this thesis is to investigate what legal possibilities employers can use to monitor the employees in relation to employee´s personal integrity. LÄS MER

  5. 4. Den ovaccinerade arbetstagarens rätt

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Axel Bylund; [2021]
    Nyckelord :arbetsrätt; vaccinering; vaccinvägran; labour law; vaccination; vaccin; arbete; arbetstagare; employee; rights; rättigheter; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Diskussionen om vaccinering och kroppslig integritet är ett högst aktuellt ämne i ett samhälle som befinner sig mitt i en pandemi. Med utgångspunkt i denna diskussion avser denna uppsats undersöka det rättsliga läget kring konflikter som kan uppstå i arbetslivet när arbetstagare vägrar att vaccinera sig. LÄS MER

  7. 5. Bli stucken eller stick? - En utredning av arbetsgivarens möjlighet att uppställa krav på vaccin mot covid-19 i samband med nyanställning samt under pågående anställning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Elsa Jönsson; [2021]
    Nyckelord :arbetsrätt; covid-19; vaccin; arbetsledningsrätt; integritetsskydd; arbetsmiljö; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att undersöka förhållandet mellan arbetsgivares respektive arbetssökandes och arbetstagares rättigheter och skyldigheter i ljuset av de krav på vaccination mot covid-19 som en arbetsgivare kan tänkas vilja uppställa. Genom användandet av den rättsdogmatiska metoden besvarar uppsatsen huruvida en arbetsgivare kan neka en ovaccinerad arbetssökande anställning respektive om en arbetsgivare kan omplacera eller säga upp en ovaccinerad arbetstagare. LÄS MER