Sökning: "belöningssystem extern"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden belöningssystem extern.

  1. 1. Belöningssystem Och Motivation I Små- Och Medelstora Redovisningsbyråer I Sverige : En kvalitativ studie om användningen av belöningssystem och dess påverkan på anställdas motivation och nöjdhet

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Rawan Shamieh; Edin Tahiri; James Manzi; [2024]
    Nyckelord :Rеward systеm; financial rеward; non-financial rеward; motivation; intrinsic motivation; еxtrinsic motivation; small and mеdium accounting firms; Bеlöningssystеmеt; ekonomiska bеlöning; ickе-ekonomiska bеlöning; motivation; inrе motivation; yttrе motivation; små och mеdеlstora rеdovisningsbyråеr;

    Sammanfattning : Background and problеms: In thе accounting industry, charactеrizеd by intеnsivе workloads and high dеmands, small and mеdium-sizеd firms facе thе challеngе of compеting for a limitеd pool of qualifiеd workforcе. Simultanеously, thеy must navigatе rеsourcе constraints whilе maintaining еfficiеncy and quality in thеir opеrations. LÄS MER

  3. 2. Effektivitetens mjuka sida i tillverkande företag

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Christofer Olow; Sanna Masser; [2016]
    Nyckelord :management; motivation; intrinsic motivation; self-determination theory; suggestion system; kaizen; management; motivation; inre motivation; self-determination theory; förslagssystem; kaizen;

    Sammanfattning : Tillverkningsföretag har länge strävat efter att uppnå en så hög effektivitet som möjligt i sin produktion. Detta har bland annat skett genom att effektivisera processer och minimera processernas kostnader. Rationaliseringen, tillsammans med forskning avseende psykologi, har haft ett arbetsorganisatoriskt fokus under åren. LÄS MER

  4. 3. Belöningens inverkan på fastighetsmäklares upplevda motivation, prestation och lojalitet

    Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

    Författare :Robert Wasserman; [2012]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Belöningssystem används flitigt i arbetslivet men forskningen kring dess effekter på anställda ha varit snål. Syftet med denna studie är att undersöka hur ekonomisk belöning uppfattas av fastighetsmäklare samt vilken effekt det kan ha på deras motivation, prestation och lojalitet gentemot företaget. LÄS MER

  5. 4. Människor i arbete – en studie om hur man skapar en motiverad personalstyrka

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Sandra Rebecca Blad; Jenny Schier; Katarina Engström; [2006]
    Nyckelord :strategiskt ledarskap; humankapital; intern marknadsföring; företagskultur; kommunikation; motivationsfaktorer samt belöningssystem.; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : I dagens moderna tjänsteföretag har kunskap och intern marknadsföring blivit allt mer relevant i syfte att förbättra företagets lönsamhet. Humankapitalet är en kritisk resurs i tjänsteföretag. Vi har därför valt att undersöka detta ämne med fokus på personalmotivation och belöning. LÄS MER

  7. 5. Extern redovisning och intern styrning av sjukfrånvaro - den sjuka sanningen

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Linda Johansson; Anna Constantien; [2005]
    Nyckelord :sjukfrånvaro; extern redovisning; intern styrning; belöningssystem; motivation; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Titel: Extern redovisning och intern styrning av sjukfrånvaro - den sjuka sanningen Seminariedatum: 2005-06-03 Ämne/kurs: FEK 591 Magisteruppsats, 10 poäng Författare: Anna Constantien & Linda Johansson Handledare: Per Magnus Andersson Fem nyckelord: sjukfrånvaro, extern redovisning, intern styrning, belöningssystem, motivation Syfte: Syftet är att beskriva och analysera hur information om sjukfrånvaro används i företags externa redovisning och interna styrning och speciellt vilken effekt lagen om obligatorisk redovisning av sjukfrånvaro har fått på dessa områden. Metod: Uppsatsen består av tre skilda delstudier för vilka olika tillvägagångssätt har tillämpats. LÄS MER