Sökning: "beteende på arbetsplatsen"

Visar resultat 6 - 10 av 132 uppsatser innehållade orden beteende på arbetsplatsen.

  1. 6. Byråkrati, beteende och disciplinering

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Konstantin Malichev; [2023]
    Nyckelord :Byråkrati; beteende; disciplinering; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med den här studien är att visa att den myndigheten som studeras är en rationell byråkratisk organisation som disciplinerar sina medarbetare till fogliga anställda som kan kontrolleras och övervakas. Nyckelord i studien är byråkrati, beteende och disciplinering. LÄS MER

  3. 7. Sjuksköterskors strategier för hot och våld från patient och närstående : Nurse's strategies for threats and violence from patient and relatives

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för hälsovetenskaper (from 2013)

    Författare :Miriam Nygren; Sarastina Åkesäter; [2023]
    Nyckelord :Nurse; strategies; Workplace; Patient and Relative; Violence;

    Sammanfattning : Introduktion/Bakgrund: Hot och våld mot sjuksköterskor är ett globalt och växande problem som riskerar att sänka arbetsmotivation och vårdkvalitet. Sjuksköterskor möter patienter och närstående i svår stress samt patienter med sjukdomstillstånd som ger ökad risk för ett beteende av hot och våld. LÄS MER

  4. 8. Beteendepåverkan av Politiska Åsikter på Arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Ann-Kathrin Mai; [2023]
    Nyckelord :politisk åsikt; bemötande; åsikter; ohövlighet på arbetsplatsen; socialt stöd;

    Sammanfattning : Det finns risk för att människor behandlas olika på arbetsplatsen pga politiska åsikter. Om så är fallet bör en medvetenhet om de risker som uppstår kring mellanmänskligt beteende identifieras och uppmärksammas i syfte att uppnå en förståelse kring hur detta bör bemötas. LÄS MER

  5. 9. Ute i fältet : En kvalitativ studie om polisers engagemang på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Anna Branzell; Joacim Ernlund Evestam; Alexander Lindström; [2023]
    Nyckelord :Police; patrol officers; organisational commitment; work-related factors; job satisfaction; qualitative; Poliser; yttre tjänst; engagemang; arbetsrelaterade faktorer; arbetstillfredsställelse; kvalitativ;

    Sammanfattning : The aim of this study was to examine how police patrol officers experience different work-related factors and how they impact their organisational commitment. Organisational commitment in this study is based on the work by Meyer and Allen, which previous research has shown to be impactful for police officers’ intentions to leave their jobs. LÄS MER

  7. 10. Arbetsrelaterad stress har en negativ inverkan på flow - Arbetstagarnas egna skattningar av hur stress påverkar upplevd flow

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Sara Kihlström; Hanna van Gylswyk; [2023]
    Nyckelord :flow; stress; arbetsrelaterad stress; arbetsrelaterad flow; arbetstagare;

    Sammanfattning : Dagens samhälle ställer högre och högre krav på arbetstagaren därarbetsrelaterad stress är ett farligt samhällsproblem. Stress är en fysiologiskreaktion och ett dynamiskt tillstånd och flow är en teori som används för attbeskriva ett tillstånd som kan reducera den upplevda stressen på arbetsplatsen. LÄS MER