Sökning: "chefer och KASAM"

Visar resultat 16 - 20 av 51 uppsatser innehållade orden chefer och KASAM.

  1. 16. Första linjens chefers upplevelse av sin arbetssituation utifrån perspektivet social hållbarhet : En kvalitativ intervjustudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Sophie Lallet; Christa Olovsson; [2021]
    Nyckelord :hållbart ledarskap; hälsofrämjande ledarskap; krav-kontroll-stöd modellen; KASAM; första linjens chefer; stödfunktioner; arbetsmiljö; motivation  ;

    Sammanfattning : Hållbar utveckling är idag en vägledande och övergripande princip världen över. Den sociala dimensionen i hållbar utveckling är starkt förknippad med rättvisa, trygghet och delaktighet och arbetsgivare har det yttersta ansvaret att säkerställa en god arbetsmiljö för alla medarbetare. LÄS MER

  3. 17. Hälsofrämjande ledakrskap inom äldreomsorgen : Chefers uppfattningar om och förutsättningat för hälsofrämjnade ledarskpa

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Zina Barzan; [2021]
    Nyckelord :Hälsofrämjande ledarskap; KASAM Känsla av sammanhang ; kvalitativ; salutogent ledarskap;

    Sammanfattning : Bakgrunden hälsofrämjande ledarskap börjar bli allt mer vanligt bland olika kommuner och  län. Tidigare forskning visar på att det hälsofrämjandet ledarskapet kan bidra med positiva faktorer för en hel verksamhet. Medarbetarnas välmående kommer främjans vilket leder till att ledarens välmående också kan främjas. LÄS MER

  4. 18. Smittsamt trauma: : En scoping review om faktorer som kan förebygga och behandla sekundär traumatisk stress hos socialarbetare

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för hälsa och välfärd

    Författare :Erika Homman; Evelina Larsson; [2021]
    Nyckelord :Secondary traumatic stress; social worker; compassion fatigue; compassion satisfaction; SOC; Sekundär traumatisk stress; socialarbetare; empatitrötthet; medkänslatillfredsställelse; KASAM;

    Sammanfattning : Sekundär traumatisk stress är ett problem inom socialt arbete. Begränsad forskning finnsangående hur det skulle kunna förebyggas samt behandlas. Syftet med litteraturöversikten vardärför att sammanställa kunskapsläget av befintlig litteratur angående faktorer som förebyggersamt behandlar sekundär traumatisk stress hos socialarbetare. LÄS MER

  5. 19. "Till en viss del blir väl ett tillitsbaserat ledarskap lite naggat i kanten under en pandemi." : En studie om enhetschefer inom vård och omsorg och deras upplevelse av covis-19 pandemins inverkan på tillitbaserat ledarskap.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Paulina Grenler; Malin Hedlund; Susanne Öhmark; [2021]
    Nyckelord :Leadership; pandemic; crisis; management; trust based management;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka och analysera enhetschefer inom offentlig vård ochomsorg och deras upplevelse gällande covid-19 pandemins inverkan på tillitsbaserat ledarskap.Covid-19 pandemin innebar en risksituation för samhällets grundläggande funktioner, hälsa ochfrihet vilket definierar covid-19 som en samhällskris. LÄS MER

  7. 20. När viljan inte räcker till : En kvalitativ studie om första linjens chefers upplevelser av arbetsrelaterade möjligheter för hälsofrämjande arbete inom socialtjänsten

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Sandra Lundgren; [2021]
    Nyckelord :First line managers; a sense of coherence; Health promotion; Social administration; SOC; qualitative; Första linjens chefer; Hälsofrämjande arbete; Kvalitativ; Känsla av sammanhang; Socialförvaltningen;

    Sammanfattning : Hälsofrämjande arbete är en gren inom folkhälsoarbete. Arbetsplatsen är en arena som kan agera som stödjande miljö och där hälsofrämjande arbete kan bedrivas. Hälsofrämjande arbete på arbetsplatserna inom socialförvaltningen kan bedrivas med hjälp av teorin KASAM. LÄS MER