Sökning: "diskrimineringslagen"
Visar resultat 36 - 40 av 172 uppsatser innehållade ordet diskrimineringslagen.
36. Transpersoners erfarenheter av bemötande i hälso- och sjukvård : En litteraturöversikt
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Transpersoner har historiskt varit men är även idag en utsatt grupp såväl i samhället som inom hälso- och sjukvården. De omfattas av bland annat hälso- och sjukvårdslagen och diskrimineringslagen. Syftet med litteraturstudien är att belysa transpersoners erfarenheter i kontakt med hälso- och sjukvård. LÄS MER
37. Sjuksköterskors upplevelser av hur sexuella trakasserier från patienter påverkar omvårdnaden : En integrativ litteraturöversikt
Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för hälsaSammanfattning : Bakgrund: Sexuella trakasserier är ett stort samhällsproblem. Den som blir utsatt för sexuella trakasserier bestämmer om det är en kränkning, det kan vara kommentarer, blickar eller oönskade komplimanger. Bilden av sjuksköterskan har varit sexualiserad genom historien, vilket beror på medias starka inflytande. LÄS MER
38. Skolpersonalens uppfattning om mobbning : En kvalitativ studie om arbetet mot mobbning i skolan
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan Dalarna/Institutionen för hälsa och välfärdSammanfattning : Kränkning är ett vanligt förekommande problem i samhället och det förekommer trots att detbåde i skollagen och diskrimineringslagen finns förbud mot mobbning och alla former avdiskriminerande eller kränkande behandlingar. Syftet med denna studie var att undersöka hurskolpersonal uppfattar och förhåller sig till mobbning och kränkande behandling som uppståri skolsituationer bland elever, samt hur de arbetar med mobbning. LÄS MER
39. Ahmed eller Lars? : Hur diskrimineringslagen är formulerad kring etnisk diskriminering
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Syftet med denna kandidatuppsats är att skapa förståelse kring hur diskrimineringslagen är formulerad för att kunna förhindra etnisk diskriminering på arbetsmarknaden. Fokus ligger även på att skapa en förståelse kring vilka olika typer av diskriminering som omfattas eventuellt inte omfattas i diskrimineringslagen. LÄS MER
40. Algoritmer och AI - samtidens och framtidens diskrimineringsaktörer? En utredning av diskrimineringsrättsliga utmaningar vid tillämpning av algoritmisk arbetsledning
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : Den tekniska utvecklingen har satt sin prägel på anställningsförhållandet. Algoritmer och AI-system kan användas av arbetsgivare för att utöva arbetsledning, och av plattformsföretag för att fördela arbetskraft. LÄS MER