Sökning: "distansarbete teknik"

Visar resultat 6 - 10 av 107 uppsatser innehållade orden distansarbete teknik.

1. 6. Distansarbete – mellanchefers roll : En kvalitativ studie om hur mellanchefer bidrar med arbetstillfredsställelse vid distansarbete

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Hermella Andeberhan Kalab; Erna Gazic Talundzic; Isabella Elio; [2023]
   Nyckelord :Middle manager; employees; job satisfaction; work motivation; relationship; communication; Mellanchef; medarbetare; arbetstillfredsställelse; arbetsmotivation; relationer; kommunikation;

   Sammanfattning : En kvalitativ studie om hur mellanchefer påverkar medarbetarnas arbetstillfredsställelse vid distansarbete har genomförts utifrån 12 semistrukturerade intervjuer. Frågeställningarna har utgått ifrån att besvara hur mellanchefer motiverar sina medarbetare vid distansarbete, och hur arbetsmotivationen påverkas av relationer och kommunikation. LÄS MER

3. 7. Distansarbete i offentlig sektor : En kvalitativ studie om dess påverkan på motivation och engagemang

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Jonathan Holm; Erik Sandberg; [2023]
   Nyckelord :Distansarbete; motivation; offentlig sektor; engagemang; organisationer;

   Sammanfattning : Forskningsfråga: - Hur har ökat distansarbete påverkat motivation och engagemang hos anställda inom organisationer i offentlig sektor? - Hur kan motivation och engagemang främjas under distansarbete?  Syfte: Syftet med studien är att bilda en djupare förståelse för hur distansarbete kan påverka individer och organisationer tillhörande offentlig sektor. Motivation och engagemang är centrala delar i organisationer och är därför högst intressanta att undersöka kopplat till distansarbete för att bidra med kunskap till området. LÄS MER

4. 8. Distansarbetets påverkan : på effektivitet, presenteeism och organisationskultur

   M1-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Julia Pettersson; Moa Berg; [2023]
   Nyckelord :Distansarbete; presenteeism; effektivitet; organisationskultur;

   Sammanfattning : De ständiga framstegen inom teknik och digitalisering har lett till att distansarbetet har blivit allt vanligare under de senaste åren. Som följd av dels digitaliseringens framsteg implementerar allt fler organisationer denna form av arbetssätt i sina verksamheter. LÄS MER

5. 9. ARBETSPLATSEN I FÖRÄNDRING : Hur kunskapsintensiva företag anpassar organisationskulturen till hybridarbete

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Tomas Johansson; Julia Schramm; Jessica Wesstrand; [2023]
   Nyckelord :Hybrid working; organizational culture; institutional work; remote working; telework; Hybridarbete; organisationskultur; institutionellt arbete; distansarbete;

   Sammanfattning : Studiens syfte är att undersöka utmaningarna som organisationskulturen inom ett mindre företag kan stå inför i samband med övergången från fysisk arbetsplats till hybridarbetsplats. Studien antog en mixad metod där 16 semistrukturerade intervjuer genomfördes samt en enkät baserad på intervjuerna. LÄS MER

7. 10. Distansarbetets för- och nackdelar : En studie om upplevelsen av och attityden till distansarbete hos tjänstemän

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

   Författare :Elin Stubbfält; Nina Essberg; [2023]
   Nyckelord :Distansarbete; Tjänstemän; Anställdas välbefinnande; Flexibelt arbete;

   Sammanfattning : Pandemin har satt många spår, inte minst i synen på arbetslivet och möjligheten till ökad flexibilitet i och med arbete på distans. Distansarbete är inte nytt men fick fäste på riktigt efter pandemin. Studier pekar på att möjligheten till distansarbete kan ha såväl positiva som negativa effekter för individer. LÄS MER