Sökning: "företagsekonomi mål"

Visar resultat 31 - 35 av 295 uppsatser innehållade orden företagsekonomi mål.

  1. 31. Förändringsmotstånd utifrån medarbetarnas perspektiv : En kvantitativ fallstudie på ett tillverkningsföretag

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Tarek Fudly; Nemanja Stefanov; [2021]
    Nyckelord :Resistance to change; Organization; Communication; Participation; Motivation; Förändringsmotstånd; Organisation; Kommunikation; Delaktighet; Motivation;

    Sammanfattning : Förändringar sker ständigt i en mängd olika organisationer av en mängd olika anledningar. Både externa och interna faktorer ställer krav på att organisationen måste genomföra förändringar som inte alltid genomförs utan hinder och motstånd. LÄS MER

  3. 32. Implementeringen av IFRS och dess påverkan på gränsöverskridande kapitalflöden : En kvantitativ undersökning av sambanden mellan redovisningsstandarder och nivåer av utländska investeringar, utländska lån, samt utländska portföljinvesteringar

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Dag Blomqvist; Shlemoun Theodoridis; [2021]
    Nyckelord :Foreign direct investment inflow; foreign direct investment outflow; foreign portfolio investment; foreign loans; IFRS; adoption; financial reporting standards; cross-border capital; pecking order theory; ingående utländsk investering; utgående utländsk investering; utländsk portföljinvestering; utländska lån; IFRS; implementering; redovisningsstandarder; gränsöverskridande kapitalflöden; pecking order theory;

    Sammanfattning : This study investigates how the mandatory adoption of the international reporting standards IFRS (International Financial Reporting Standards) for publicly listed companies affect countries’ levels of in- and outflow of cross-border capital. The continued harmonization of financial reporting standards on an international level is bringing up questions regarding supposed benefits of their implementation. LÄS MER

  4. 33. Hur styr ledare sina medarbetare för att de ska arbeta mot gemensamma mål? : Fallstudie i en avdelning som använder sig av den agila metoden scrum.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Ester Arévalo Olsson; Anton Molander; [2021]
    Nyckelord :Scrum; agil; agilt; målkongruens; agentteorin;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att med hjälp av agentteorin skapa en förståelse kring hur ledare styr medlemmar mot gemensamma mål i en organisation som använder sig av Scrum. Metod: En kvalitativ studie med sju semistrukturerade intervjuer från en agil avdelning har genomförts. LÄS MER

  5. 34. Att vara chef i ideella organisationer : En kvalitativ studie om ledarskap, makt, värderingar och politisk styrning

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Marie Antman; [2021]
    Nyckelord :Ideella organisationer; ledarskap;

    Sammanfattning : Den här studien har titeln: Att vara chef i ideella organisationer. Det är en kvalitativ studie som rör ledares uppgifter i organisationer som präglas av värderingar, makt och politiskstyrning. Studien är gjord av mig, Marie Antman, som examenarbete på Högskolan Väst inom ramen för kursen Magisterprogram i ledarskap vårterminen 2021. LÄS MER

  7. 35. Motivation till följd av en pandemi i en offentlig organisation : Hur belöning, digitalisering och distansarbete påverkar motivation

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Johan Forsberg; Vilma Hagberg Utgren; [2021]
    Nyckelord :Motivation; Digitalization; Remote work; Reward; Pandemic; Organization; Motivation; Digitalisering; Distansarbete; Belöning; Pandemi; Organisation;

    Sammanfattning : Motivation är en central del för organisationer vad gäller att skapa och bibehålla en engagerad personal att sträva mot de mål som sätts upp. Belöningar kan användas för att öka motivationen hos medarbetare. LÄS MER