Sökning: "formal and informal learning"

Visar resultat 16 - 20 av 168 uppsatser innehållade orden formal and informal learning.

1. 16. “Att vara mellanchef är en del av min livsstil” : En intervjustudie om hur mellanchefers work-life balance och informella lärande påverkar varandra

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Alexandra Faringstam; Jakob Jansson; [2023]
   Nyckelord :Work-life balance; informal learning; demand-control-support; work-related stress; Work-life balance; informellt lärande; krav-kontroll-stöd; arbetsrelaterad stress;

   Sammanfattning : In today's job market, but also in society in general, there is a discussion about the importance of having a good balance between work and private life, to minimize negative stress and sick leave. Middle managers are often highlighted as being exposed to these issues. LÄS MER

3. 17. Informella lärandemiljöers bidrag till naturvetenskaplig undervisning. En litteraturstudie om hur informella lärandemiljöer påverkar elevers intresse för biologi

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / Instiutionen för biologi och miljövetenskap

   Författare :Emmy Ahlkvist; Vanessa Lindström; [2022-12-14]
   Nyckelord :informella lärandemiljöer; intresse; förstahandserfarenhet; undervisning; informellt lärande; lärares perspektiv;

   Sammanfattning : The purpose of this literature review was to investigate how informal learning environments contribute to students' interests in science and biology. The literature review also aimed to investigate how informal learning environments can contribute to teachers' teaching. LÄS MER

4. 18. PSYKOLOGISK TRYGGHET “Kalla något som är dåligt för dåligt” - En kvalitativ studie av HR-verksammas syn på vilka faktorer som påverkar psykologisk trygghet

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Linnea Blomgren; Lovisa Berglund; [2022-07-01]
   Nyckelord :Interpersonal relationships; Leadership; Learning; Psychological safety;

   Sammanfattning : The aim of this study is to investigate the perception of which factors affect psychological safety among eight HR professionals in different organizations, and how their learning behaviors are connected to psychological safety. Five of the respondents held a managerial position. LÄS MER

5. 19. Individens arbetsplatsintroduktion : En studie om anställdas upplevelser och erfarenheter av onboardingprocesser

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Erik Blom; Karl-Oskar Svensson Rissanen; [2022]
   Nyckelord :Organizational socialization; onboarding; mentorship; community; relationships.; Organisationssocialisation; onboarding; mentorskap; gemenskap; relationer.;

   Sammanfattning : Organisationers ökade kompetensbehov på arbetsmarknaden har bemötts med allt mer omfattande onboardingstrategier. Syftet med denna studie var att utveckla kunskap om anställdas upplevelse och erfarenheter av organisationssocialisation. LÄS MER

7. 20. Ledarskapsutbildning online ­ lärande och påverkan för nyblivna chefer

   Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Helene Öhman; [2022]
   Nyckelord :ledarskapsutveckling; ledarskapsutbildning; ny chef; utbildning; online; distans; lärande;

   Sammanfattning : The purpose of the study is to investigate online leadership training as an enabling and limiting factor for new manager´s learning. On becoming a manager, one must not only develop new knowledge and abilities, but also simultaneously work on identity in relation to the transformation of a new professional role. LÄS MER