Sökning: "formell organisationsstruktur"
Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden formell organisationsstruktur.
1. VAR ÄR FREDSMÄKLAREN? : En kvalitativ studie om anställdas upplevelser av chefslöshet och konflikthantering
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : En trend i samhället har identifierats där allt fler företag väljer att anamma radikalt decentraliserade organisationsformer för att nå en högre grad flexibilitet och innovation. Detta har lett till bildandet av chefslösa organisationer som helt utesluter hierarkier och formellt ledarskap. LÄS MER
2. INGEN STYR ALLA, ALLA STYR VARANDRA : En platt organisationsstruktur utan formellt ledarskap
Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur medarbetarna i ett företag som organiseras utifrån självstyrande team upplever egenmakt beroende på hur gruppen fungerar. Utifrån syftet genererades frågeställningen Vad utgör ledning i företaget med platt struktur när en formell chef saknas, och hur upplevs denna form av ledning? För att besvarar detta utfördes en fallstudie på Björn Lundéns Information AB där nio kvalitativa intervjuer genomfördes med anställda på företaget. LÄS MER
3. Planering i mellanrummen : En fallstudie av det mellankommunala samarbetet Skåne Nordost – motiv, drivkrafter, behov och rådande kompetenser
Master-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för fysisk planeringSammanfattning : Kommungränser har en minskad betydelse för kommuner och för människors rörelsemönster. Ett ökat behov av samarbete mellan kommuner skapas då planeringsfrågor i större utsträckning överskrider de administrativa gränserna och utmaningar för en kommun stannar i regel inte vid dess formella gräns. LÄS MER
4. Att lyckas med strategisk planering och strategisk kontroll – En fallstudie på två svenska företag
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomiSammanfattning : En konkurrenskraftig strategi kan vara en avgörande faktor för ett företags framgång. En formell företagsstrategi ser till att både de som deltar i den strategiska planeringen och i genomförandet följer samma mål. LÄS MER
5. Ansvarsredovisning : en fallstudie i Byggföretaget AB
Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolanSammanfattning : Bakgrund: För att en organisation ska kunna existera behövs ledarskap, arbetsfördelning, formell och informell kommunikation mellan ansvarsenheter. En ansvarsenhet är en del av ett företag som styrs av en chef och förekommer för att uppnå ett eller flera strategiska mål. Ansvarsenheter kontrolleras och styrs av ansvarsredovisning. LÄS MER