Sökning: "fysiska och psykosociala arbetsmiljö skillnader"
Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden fysiska och psykosociala arbetsmiljö skillnader.
1. Organisatorisk och social arbetsmiljö : En kvantitativ studie om arbetsmiljöns effekt på arbetstillfredsställelse samt skillnader mellan arbetare och tjänstemän
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Syftet med vår studie är att analysera hur den sociala och organisatoriska arbetsmiljön upplevs av de anställda på ett värmländskt järnverk och hur arbetsmiljön påverkar arbetstillfredsställelsen. Vi vill också undersöka om det är några skillnader mellan tjänstemän och kollektivanställda när det kommer till den upplevda arbetsmiljön. LÄS MER
2. Att bli motiverad som inhyrd konsult : En kvalitativ studie om bemanningskonsulters självupplevda motivation
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Bemanningsbranschen har drastiskt ökat det senaste decenniet och sysselsätter 1,7% av den sysselsatta befolkningen i Sverige. Bemanningsbranschen i Sverige styrs av Arbetsmiljölagen men har till skillnad från andra företag ett delat ansvar över sina anställda med kundföretaget. LÄS MER
3. Förskollärares upplevelse av sin arbetsmiljö : - en kvalitativ studie om förskollärares upplevelse av sin arbetsmiljö i offentlig kontra privat sektor.
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)Sammanfattning : Vi upplever att det finns en allmän bild av att förskollärares arbetsmiljö förknippas med stress, hög arbetsbelastning och höga ljudnivåer. Det har väckt vårt intresse att undersöka hur förskollärare upplever sin arbetsmiljö och om denna allmänna bild av förskolläraryrket överensstämmer med verkligheten. LÄS MER
4. Att bygga det friska företaget
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskapSammanfattning : Det har länge funnits ett fokus på att uppnå en säker och trivsam arbetsmiljö. Den fysiska arbetsmiljön har i över 100 år haft arbetslagstiftning och tillsyn för att skydda de anställda på svenska företag. LÄS MER
5. Arbetstillfredsställelse : En enkätstudie om hur kommunanställda inom stöd och omsorg som arbetar med klienter i deras hem upplever sin arbetsmiljö
Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för samhälls- och välfärdsstudierSammanfattning : Anställda inom stöd och omsorg tillhör Sveriges största yrkesgrupp och står för största antalet sjukfall för både män och kvinnor. För att inte riskera ohälsosam arbetsbelastning behöver kraven på arbetstagarna i arbetet vara rimliga i relation till resurserna som finns tillgängliga. LÄS MER