Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Håller kvinnliga revisorer en högrerevisionskvalité än manliga? : En empirisk studie om revisionskvalité och coronapandemins eventuella påverkan på skillnaden irevisionskvalité

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Lisa Hellsten; Elin Raattamaa; [2023]
    Nyckelord :Revisionskvalité; Corona; Kognitiva beteendeskillnader;

    Sammanfattning : Auditing is a function that operates in the public interest. By confirming or denying companies' financial information, trust and value is created for external stakeholders. LÄS MER

  3. 2. Lönekartläggning, ett medel för att uppnå jämställda löner? : En analys av de svenska reglerna om lönekartläggning och Europeiska kommissionens förslag till ett direktiv om insyn i lönesättningen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Stockholms universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Alice Törnlund; [2022]
    Nyckelord :Lönekartläggning; Arbetsrätt; Lönetransparens; lönediskriminering;

    Sammanfattning : The purpose of this essay is to examine whether the Swedish rules on pay auditing fulfill their aim. It also analyses the European Commission’s proposal for a directive on pay transparency and its possible effects on the Swedish pay audit rules and labour law model. LÄS MER

  4. 3. Jämställdhet - ambition eller realitet? : En jämförande studie om revisionsbyråers jämställdhetsstrategier - Hur hanteras jämställdhet och hur upplevs det bland de anställda?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Sofia Hansson; Lovisa Neuman; Emilsson Tove; [2019]
    Nyckelord :Gender equality strategy; gender equality; strategy; internal processes; organisations; audit firms; policy; perceived gender equality; Jämställdhetsstrategi; jämställdhet; strategi; interna processer; organisationer; revisionsbranschen; policy; upplevd jämställdhet;

    Sammanfattning : Background: Despite the fact that organizations have been working to promote gender equality for several decades, the working environment in Sweden is not yet equal. However, problems often arise during the integration of gender equality in organizations, and too often organizations' gender equality work fails in practice. LÄS MER

  5. 4. Revisorn och varning om fortsatt drift : En kvantitativ studie om faktorer som påverkar revisionskvaliteten.

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Lina Jiverud; Ida Vikström; [2018]
    Nyckelord :Going-concern; Audit quality; Big 7; Financial distress; Auditor gender; Fortlevnadsvarning; Revisionskvalitet; Big 7; Finansiell stress; Revisorns kön;

    Sammanfattning : Efter flertalet revisionsskandaler under åren har det blivit populärt att kritisera revisorn och ifrågasätta kvaliteten på den utförda revisionen. Revisorn har ett ansvar att informera om det finns väsentliga osäkerheter kring ett företags förutsättningar för fortsatt drift och att utfärda en fortlevnadsvarning innebär en hel del tuffa beslut och bedömningar. LÄS MER

  7. 5. Kvinnor i revisionsbranschen : En kvalitativ studie om kvinnors karriärsmöjligheter

    Magister-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Erika Andersson; Stina Mellqvist; [2016]
    Nyckelord :Audit industry; gender segregation; female career opportunities; Revision; könssegregering; kvinnors karriärmöjligheter;

    Sammanfattning : Revisionsbranschen karaktäriseras av en hierarkisk organisation med tydliga karriärsteg för medarbetare att följa. För att nå den högsta positionen, partner, är en betydande faktor att medarbetare har en viss storlek på sin kundstock och därmed kan generera intäkter till byrån. LÄS MER