Sökning: "grundläggande behov maslow"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden grundläggande behov maslow.

  1. 1. Finner verkligen bilförsäljare arbetsmotivation genom att gå över lik? : En förklarande kollektiv fallstudie av kompensationssystemets påverkan på bilförsäljares arbetsmotivation

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Alva Gustafsson; Lovisa Bogdanoff; [2021]
    Nyckelord :Kompensationssystem; arbetsmotivation; bilförsäljare; Maslows behovstrappa; Herzbergs tvåfaktorsteori; Self-determination theory;

    Sammanfattning : Ett företagsekonomiskt problem är att organisationer måste bibehålla och ökamedarbetarproduktiveten för att vara lönsamma och konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden.Organisationer kan med hjälp av kompensationssystem skapa förutsättningar för att kopplaorganisatoriska mål med medarbetares arbetsmotivation och produktivitet, vilket leder fram tillsyftet för denna studie, som är att förklara i vilken utsträckning kompensationssystem motiverarsäljare inom bilförsäljningsbranschen i Jönköping samt identifiera om ytterligare faktorer påarbetsplatsen kan påverka säljares arbetsmotivation. LÄS MER

  3. 2. Vilka yttre faktorer är av betydelse för personalengagemang enligt mellanchefer på medelstora till stora organisationer? : En kvalitativ studie

    M1-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Jennifer Leivald; Sulin Yusuf Rasit; [2020]
    Nyckelord :Employee Engagement; Employee Motivation; Organizational Effectiveness; Key Performance Indicators; Performance Measures; Burnout; MBI-GS; Maslow s Hierarchy of Needs; Personalengagemang; personalmotivering; organisatorisk effektivitet; KPI; prestationsmått; utbrändhet; MBI-GS; Maslows behovstrappa;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att öka förståelsen för vilka yttre faktorer som är av betydelse för personalengagemang och hur dessa är av betydelse för personalengagemang enligt mellanchefer på medelstora till stora organisationer. Metod: Metodvalet för studien utgår från ett kvalitativt, socialkonstruktionistiska perspektiv med tio semistrukturerade intervjuer med mellanchefer på medelstora till stora organisationer. LÄS MER

  4. 3. Semla eller inte semla? : Motivera personal med icke-monetära belöningar som en del i ett kulturskapande

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Sofie Axelsson; Julia Berglund; [2018]
    Nyckelord :Non-monetary rewards; motivation; decoupling; corporate culture; Icke-monetära belöningar; motivation; frikoppling; företagskultur;

    Sammanfattning : Icke-monetära belöningar har på senare tid uppmärksammats mer och mer och börjat användas av företag i allt större utsträckning. Syftet med uppsatsen är därför att undersöka hur just icke-monetära belöningar upplevs av anställda och effekten de har på motivation. LÄS MER

  5. 4. Ensamkommande ungdomars behov : En kvalitativ intervjustudie som kartlägger ensamkommande ungdomarnas fysiska och psykiska mående utifrån boendepersonalens uppfattningar

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Socialt arbete

    Författare :Caroline Wallström; [2017]
    Nyckelord :unaccompanied refugee youths; home for care and accommodation; hierarchy of needs.; ensamkommande flyktingungdomar; HVB-hem; behovstrappa; behovshierarki;

    Sammanfattning : The purpose of this study has been to identify how the work is conducted in five municipal homes for care and accommodation for unaccompanied refugee youths. Five qualitative semi-structured interviews were conducted with six respondents who work as staff in the youth accommodation for unaccompanied refugee youths. LÄS MER

  7. 5. INVIT : En klädförvaringsserie

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för design (DE)

    Författare :Sanna Karlsson; [2016]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Enligt psykologen Abraham Maslow har människan fem grundläggande behov indelade i olika nivåer. Ett av dessa behov är behovet av trygghet och känslan av att ha kontroll över sina ägodelar. Brist på denna känsla kan stå i vägen för att människan ska kunna leva i nuet, kunna utvecklas och för att hon ska kunna ägna sig åt sin passion. LÄS MER