Sökning: "hygiene promotion"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden hygiene promotion.

  1. 1. Vård-och omsorgspersonalens upplevelse av arbetsmiljö och ledarskap under covid-19-pandemin : En kvalitativ intervjustudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Paula Klenze; Mariana Lesic; [2022]
    Nyckelord :work environment; covid-19; health promotion leadership; New Public Management; arbetsmiljö; covid-19; hälsofrämjande ledarskap; New Public Management;

    Sammanfattning : Coronapandemins effekter har påverkat hälso-och sjukvården runt om i världen. Det har i sin tur utmanat den svenska sjukvården generellt och personalen som jobbar inom vård-och omsorg, specifikt äldreomsorg och inom Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS (SFS 1993:387). LÄS MER

  3. 2. Be Proud of Your Menstruation! A case study of commodity feminist discourse in mainland China.

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

    Författare :Yiyun Zhu; [2022]
    Nyckelord :Menstruation; Femvertising; Regional adaption; Orientalism; Critical Discourse Analysis CDA ; Social Sciences;

    Sammanfattning : Adopting a critical discourse analysis approach, this study presents a case study around the “Menstruation should not be hidden” campaign launched by the Swedish brand, Libresse, in the Chinese market. With the aim to explore how does the brand strategically use female empowering discourse to construct new meanings of menstruation for a regional market, and the socio-cultural factors involved. LÄS MER

  4. 3. “Hur går det på jobbet?” : enkätstudie om Herzbergs hygien- och motivationsfaktorers påverkan på anställdas intention att stanna kvar i sin tjänst

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of People and Society

    Författare :Charlotte Hansson; Jonatan Ståtenhag; [2021]
    Nyckelord :Herzbergs motivationsfaktorer; personalomsättning; lantbrukspersonal; behålla anställda; anställningslängd; Herzberg s motivational factors; staff turnover; agricultural staff; retaining employees; length of employment;

    Sammanfattning : Att hitta väl anpassad personal kan för många gårdar vara en utmaning. Tillgången på kompetent arbetskraft är av yttersta vikt för fungerande lantbruksföretag då en hög omsättning av personal riskerar att bli kostsamt och kan hämma utvecklingspotentialen för företaget. LÄS MER

  5. 4. Friskare förskola? : Förutsättningar för följsamhet till en hygienrutin

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för hälsa, medicin och vård

    Författare :Aina Hollertz; [2020]
    Nyckelord :Hygiene routine; preschool; prevention; health promotion; Health Belief Model; compliance; driving forces; obstacles; implementation.; Hygienrutin; förskola; prevention; hälsopromotion; Health Belief Model; följsamhet; drivkrafter; hinder; implementering.;

    Sammanfattning : Introduktion:Att basal hygien som att tvätta händerna är effektivt för att bryta smitta är väl grundat imedicinsk forskning. På vilka grunder tar människor till sig en sådan rutin? Vilka faktorerpåverkar om ett nytt beteende anammas? Syfte:Studien syftar till att undersöka förutsättningar för följsamhet till en ny hygienrutin iförskoleverksamhet utifrån uppfattningar bland vårdnadshavare och pedagoger. LÄS MER

  7. 5. Teaching for the future : A minor field study on motivation among Gambian teachers who have participated in Future in our hands in-service training

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Sofia Björk; Linnea Brandt; [2016]
    Nyckelord :motivation; primary school teachers; The Gambia;

    Sammanfattning : This study aims at creating an understanding of how teachers in Gambian primary schools, who have participated in Future in our hands in-service training, experience their motivation to teach. Three research question were defined to help us examining our purpose further; “Is motivation to teach a problem among Gambian teachers?”, “which factors are most important in order to create a motivational workplace?” and “which factors do the Gambian teachers experience to demotivate them in their work?“. LÄS MER