Sökning: "incentive företag"

Visar resultat 1 - 5 av 138 uppsatser innehållade orden incentive företag.

1. 1. Mätningar av internetkapacitet, tillförlitlighet och fördröjning i ett Stockholmsbaserat Starlink-system : En undersökning av hur satellitinternet kan bidra till att ökateckningsgrad i Sverige

   M1-uppsats, KTH/Hälsoinformatik och logistik

   Författare :Niclas Höglund; [2024]
   Nyckelord :Starlink; LEO; wireless; satellite; internet; ground stations; tele operators; Ku -band; Ka-band; Starlink; LEO; trådlös; satellit; internet; markstationer; teleoperatörer; Ku -bandet; Ka-bandet;

   Sammanfattning : Det är mycket dyrt att utveckla markinfrastruktur för att försörja hela jorden med internet. Detta ärspeciellt fallet i glesbebyggda områden då det finns lite ekonomisk vinning. Sverige som är ett stortoch glesbefolkat land har stora områden av denna typ. LÄS MER

3. 2. Att manipulera eller inte manipulera

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Alicia Wallenberg; Tilde Engquist; Elina Kornbakk; [2023]
   Nyckelord :Earnings management; modified Jones Model; Large Cap and Mid Cap; accruals; corporate governance; incentive program.; Business and Economics;

   Sammanfattning : Titel: Att manipulera eller inte manipulera - En kvantitativ studie avseende sambandet mellan kvinnlig representation i ledande positioner och earnings management. Seminariedatum: 2023-01-11 Kurs: FEKH89, Examensarbete i finansiering på kandidatnivå, 15 högskolepoäng. Författare: Tilde Engquist, Elina Kornbakk och Alicia Wallenberg. LÄS MER

4. 3. Enabling Collaboration for Industrial Symbiosis Formation between Manufacturing Firms : A Study of the Norrbotten & Västerbotten Region

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Anton Nygårdh; [2023]
   Nyckelord :Industrial symbiosis; Collaboration; Challenges; Strategies; Manufacturing industry; Norrland; Industriell Symbios; Samarbete; Utmaningar; Strategier; Tillverkningsindustri; Norrland;

   Sammanfattning : Purpose: The purpose of this thesis is to enhance the understanding of how collaboration in the manufacturing industry can enable the formation of industrial symbiosis by identifying challenges and strategies. To fulfill this purpose, two research questions has been addressed: What are the factors hindering collaboration and thus IS formation between companies in Norr- & Västerbotten? and What are the enabling strategies allowing collaboration for IS formation in Norr- & Västerbotten? Method: The research was conducted as a qualitative, inductive study of exploratory nature. LÄS MER

5. 4. Hållbarhetsarbete och företagets lönsamhet : En kvantitativ studie om sambandet mellan det totala ESG-betyget ochlönsamhet för företag noterade på OMX Stockholm Large Cap

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

   Författare :Abdullah Amiri; Mikolaj Krawczyk; [2023]
   Nyckelord :ESG; ESG rating; CSR; ROA; ROE; profitability; sustainability reporting; ESG; ESG-betyg; CSR; ROA; ROE; lönsamhet; hållbarhetsredovisning;

   Sammanfattning : Background: Interest in CSR has increased among investors and other stakeholders. They usually require the company to work sustainably, which makes the incentive to invest in ESG activities greater. Legitimacy theory and stakeholder theory suggest that the overall ESG rating should have a positive impact on the company's profitability. LÄS MER

7. 5. Belöningssystem och inre motivation inom bemanningsbranschen : En studie om hur belöningssystem påverkar den inre motivationen hos anställda i två olika bemanningsföretag

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Simon Melkemichel; Filip Filiposki; [2023]
   Nyckelord :Inre motivation; Belöningssystem; Incitament; Monetär; Icke-Monetär; Self-Determination Theory SDT ; Autonomi;

   Sammanfattning : Datum: 2023-05-30 för slutseminarium Titel: Belöningssystem och inre motivation inom bemanningsbranschen - En studie om hur belöningssystem påverkar den inre motivationen hos anställda i två olika bemanningsföretag Författare: Simon Melkemichel & Filip Filiposki Nivå: C-nivå Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Nyckelord: Inre motivation, Belöningssystem, Incitament, Monetär, Icke-Monetär, Self-Determination Theory (SDT), Autonomi Bakgrund: Bemanningsbranschen i Sverige startade med "Stockholms Stenografservice" år 1953 och kämpade mot arbetsförmedlingsmonopolet för att bedriva verksamheten. Avreglering av branschen skedde till slut år 1993. LÄS MER