Sökning: "innovativa ledare"

Visar resultat 16 - 20 av 27 uppsatser innehållade orden innovativa ledare.

  1. 16. Ledarskapets påverkan på kreativitet : En studie om ledarskapets påverkan på kreativa arbetsprocesser hos ledare och medarbetare inom kommunikationsbyråer

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Edvin Hellsing; Jacob Ragnarsson; [2018]
    Nyckelord :Creativity; leadership; latitude; autonomy; advertising agencies; Leader-Member Exchange; LMX; Kreativitet; ledarskap; handlingsutrymme; autonomi; kommunikationsbyråer; Leader- Member Exchange; LMX;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att utveckla kunskap om medarbetares samt ledares upplevelser av hur relationen mellan medarbetare och ledare påverkar kreativa arbetsprocesser. Som underlag för att närma oss syftet genomförde vi semistrukturerade intervjuer med nio personer, fördelade på två kommunikationsbyråer. LÄS MER

  3. 17. Stressfaktorers inverkan på innovativt beteende

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Ellen Eklund; Marija Knezevic; [2017]
    Nyckelord :innovation; innovative behavior; stress; stress factors; positive stress; innovation; innovativt beteende; stress; stressfaktorer; positiv stress;

    Sammanfattning : Syfte: Studien syftar till att få fördjupad förståelse för hur stressfaktorer kan påverka individens innovativa beteende positivt. Metod: Studien tillämpar en kvalitativ ansats med semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  4. 18. Innovativt ledarskap : En studie om hur innovativt ledarskap utförs i praktiken på små IT-företag

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Viktoria Wessman; Ellen Franzén; Ellen Franzén; [2014]
    Nyckelord :ledarskap innovation nytänkande IT-företag innovationsprocess;

    Sammanfattning : Innovation kan anses vara ett nyckelord för svenskt företagande och forskning pekar på att innovation till stor del är en fråga om ledarskap. Att bryta rutiner och vara nytänkande är centralt. Utmaningen för innovativa ledare ligger därigenom i att skapa ett företag där nytänkande sker naturligt. LÄS MER

  5. 19. "We know more than we can say" : Betydelsen av tyst kunskap på ledarnivå för ökat organisatoriskt lärande

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

    Författare :Frida Nilsson; [2014]
    Nyckelord :Kunskapshantering; tyst kunskap; lärande organisation; Peter Senges fem discipliner; Nonaka Takeuchi SECI kunskapsomvandlingsprocess; kodifierad kunskap;

    Sammanfattning : Idag kan inte verksamheter arbeta efter att "göra saker rätt" utan fokuset skiftade i slutet på 80-talet till att istället inriktas på att "göra rätt saker". Anledningen till skiftet var exempelvis på grund av en ökad internationalisering, starkare konkurrens och nya tekniska möjligheter. LÄS MER

  7. 20. Innovation inom e-handel. En etnografisk inspirerad fallstudie av projektet att utveckla webshop på företaget Josephssons

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Jon Andersson; Kalle Jarland; [2013-04-02]
    Nyckelord :Innovationsprojekt; projekt; projektledarskap; kunskapsöverföring; e-­handel; innovationsprocess;

    Sammanfattning : Denna fallstudie utreder hur ett företag expanderar via ett innovativt projekt. Genom observationer, intervjuer och återberättelser har studien en etnografisk ansats för att skapa en bild av hur ett sådant projekt kan gå till och hur dess olika processer ser ut. LÄS MER