Sökning: "innovativa ledare"

Visar resultat 6 - 10 av 27 uppsatser innehållade orden innovativa ledare.

  1. 6. Skillnaden mellan fysiska och virtuella företagsmöten : En kvalitativ fallstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Emma Dahlberg Hermansson; Louise Lundin; [2021]
    Nyckelord :Sensemaking; meetings; virtual meetings; digitalization; Sensemaking; möten; virtuella möten; digitalisering;

    Sammanfattning : Bakgrund: det organisationer har gemensamt är att människor sätts systematiskt sammanför att gemensamt lösa en uppgift. Möten är en av de vanligaste händelserna i organisationen och är ständigt återkommande. Idag behöver inte möten vara platsbundet till ett fysiskt rum utan kan genomföras genom digitala verktyg. LÄS MER

  3. 7. Ledare utan plan : Uppgift- och relationsorienterat ledarskap inomrestaurangbranschen under coronapandemin.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Dorian Pavlovic; John Nyberg Steinbrenner; [2021]
    Nyckelord :Relationship-oriented leadership; task-oriented leadership; restaurants managers; the managerial grid; crisis strategy.; Relationsorienterat ledarskap; uppgiftsorienterat ledarskap; restaurangchefer; managerial grid; krishantering.;

    Sammanfattning : Studien handlar om att skapa förståelse kring huruvida restaurangchefer är i högre grad uppgifts- eller relationsorienterade i sitt ledarskap samt hur de hanterat corona pandemin. Studien har tagit utgångspunkt i insamling av empirisk data, för att vidare analysera materialet med hjälp av den teoretiska referensramen. LÄS MER

  4. 8. Innovativt Groupthink : En studie av det socialpsykologiska fenomenet groupthink i innovationsarbete

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för innovation, design och teknik

    Författare :Isabelle Malmkvist; Ida Norén; [2021]
    Nyckelord :Innovation process; Social psychology; Leadership; Decision-making; Innovationsprocess; Groupthink; Social psykologi; Ledarskap; Beslutfattande;

    Sammanfattning : Forskningsfrågor: •Hur upplever ledare fenomenet Groupthinkinom innovation och utvecklingsarbete och hur det yttrar sig i deras team? •Hur kan en förståelse för Groupthinkförändra processer för beslutsfattanden? Syfte: Huvudsyftet med studien är att öka kunskapen om GT och dess förekomst upplevs hos ledare för innovation och utvecklingsprojekt inom svenska organisationer. Vidare är syftet att skapa en uppfattning av hur en bredare förståelse för GT kan förändra ledares arbetssätt vid beslutsfattande. LÄS MER

  5. 9. Artificiell Intelligens och Ledarens Individuella Meningsskapande : En studie som belyser AI-diskursen, dess antaganden och dess eventuella inflytande på det individuella meningsskapandet

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Samuel Jarness; Elin Erlandsson; [2021]
    Nyckelord :Artificial intelligence; Organizational change; Leadership; Sensemaking; Discourse; Artificiell intelligens; Organisationsförändring; Ledarskap; Meningsskapande; Diskurs;

    Sammanfattning : Teknologisk utveckling har under åren lett till många innovativa lösningar som fått mer och mer plats i samhället. Inom den teknologiska utvecklingen ligger det stort fokus på artificiell intelligens (AI) och de möjligheter tekniken kan bidra med i framtiden. LÄS MER

  7. 10. Kombination av innovation och ständigaförbättringar ur ett ledarskapsperspektiv

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Inger Malmgren; Nicole Johansson; [2020]
    Nyckelord :Leadership; Culture; Learning; Organizations; Innovation; Continuous Improvement; Time.; Ledarskap; Kultur; Lärande; Organisationer; Innovation; Ständiga förbättringar; Tid.;

    Sammanfattning : Tidigare forskning visar att organisationer behöver utveckla och leverera det den redan gör ochsamtidigt göra det på nya sätt för att inte riskera att stagnera. Att balansera dessa delar visar sigdock inte vara så lätt enär rådande kvalitetspraxis mer tenderar att handla om att utveckla depågående processerna än att skapa innovationshöjd. LÄS MER