Sökning: "jämställdhetslagen kön"

Visar resultat 6 - 10 av 10 uppsatser innehållade orden jämställdhetslagen kön.

  1. 6. Jämställd arbetsmiljö? : Jämställdhetspraktik ur ett genusperspektiv

    Magister-uppsats, Institutionen för genus, kultur och historia

    Författare :Sara Dahlin; [2007]
    Nyckelord :work environment; gender structures; integration; gender equality; competence development; segregation; arbetsmiljö; genusordning; integrering; jämställdhet; kompetensutveckling; segregering;

    Sammanfattning : Denna uppsats är skriven inom jämställdhetsprojektet NättochJämt. Uppsatsens första syfte är att med jämställdhetslagen som grund kartlägga och analysera en organisations arbetsmiljö och möjligheten till intern rörlighet genom kompetensutveckling. LÄS MER

  3. 7. En ständig balansgång : En komparativ studie kring jämställdhetsarbete på en manligt dominerad respektive en kvinnligt dominerad arbetsplats

    Magister-uppsats, Institutionen för genus, kultur och historia

    Författare :Iffi Nilsson Kuylenstierna; [2006]
    Nyckelord :Jämställdhet; jämställdhetsarbete; mansdominerade organisationer; kvinnodominerade organisationer;

    Sammanfattning : This study, entitled A constant balance – Gender equality work in an organisation dominated by women and an organisation dominated by men focuses on attitudes towards gender equality issues in two organisations – one that is dominated by women and one that is dominated by men. The study is based on the Doing gender theory, which primarily means that gender is something people do, it is constantly changing and it depends on the surrounding context. LÄS MER

  4. 8. Arbetsdomstolens partsammansättning - rättvisa eller godtycke

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Gustav Åkerberg; [2005]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Kritiken mot Arbetsdomstolen har de senaste åren koncentrerats kring dess sammansättning i lönediskrimineringstvister på grund av kön. Även i tvister där den ena parten är oorganiserad har Arbetsdomstolens sammansättning ifrågasatts. Det är denna kritik och den bakomliggande problematiken som jag behandlar i detta arbete. LÄS MER

  5. 9. Vilka kunskaper krävs för att ta fram en jämställdhetsplan? – Från teori till praktik

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Programmet för personal- och arbetslivsfrågor

    Författare :Maria Johansson; Anneli Löfgren; [2004]
    Nyckelord :jämställdhetsplan; jämställdhetspolicy; kön; genus; förändring; organisationskultur;

    Sammanfattning : Vårt övergripande syfte med uppsatsen har varit att göra ett förslag till en kommunövergripande jämställdhetspolicy för Marks kommun. Denna ska ligga till grund vid framtagning av jämställdhetsplaner. Yt-terligare krävs kunskaper om jämställdhetslagen, aktuell jämställdhetssituation och en framtida önskad situation. LÄS MER

  7. 10. Aktiva åtgärder och positiv särbehandling

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Anneli Herre; [2002]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I både svensk rätt och EG-rätt är utgångspunkten att all negativ särbehandling, såväl saklig som osaklig, vilken har samband med t.ex. kön eller etnisk tillhörighet är att betrakta som könsdiskriminering respektive etnisk diskriminering. I dessa båda rättssystem finns dock utrymme för tillåtna undantag. LÄS MER