Sökning: "kommunikation omorganisering"

Visar resultat 16 - 20 av 28 uppsatser innehållade orden kommunikation omorganisering.

  1. 16. ”Vi måste prata…” : En fallstudie om företagskulturell utveckling i omorganiserande företag

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Martin Persson; Arshia Moghaddam; Axel Muhr; [2015]
    Nyckelord :organizational change; corporate culture; change in corporate culture and organizational culture; omorganisering; företagskultur; organisationskultur; kulturförändring;

    Sammanfattning : With a belief that organizational changes may change and affect the corporate culture, this study intends to create an understanding of possible effects. A business case has been used in this study and the intentions are to examine their particular experiences when going through an organizational change and their understanding of the effect on the corporate culture. LÄS MER

  3. 17. Att vara eller inte vara kommunikativ

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Alexandra Johansson; Kajsa Hansson; [2014]
    Nyckelord :Reorganization; communication; leadership; job insecurity; Omorganisation; kommunikation; ledarskap; anställningsotrygghet;

    Sammanfattning : Vår studie har som syfte att uppmärksamma på vilket sätt ledarens kommunikation återspeglas i medarbetarna och anställningstillfredställelse vid en omorganisation. Genom att se organisationsförändringen genom medarbetarnas subjektiva upplevelser hoppas vi kunna hitta nya insikter för att bättre kunna hantera framtida organisationsförändringar. LÄS MER

  4. 18. Förändringsarbete ur ett medarbetarperspektiv - En fallstudie på Särö skola

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Niklas Glaerum; Mikaela Jiremark; [2013-07-16]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Förändringsarbete är en viktig och ständigt närvarande komponent vid ledning av dagens och morgondagens organisationer. Denna undersökning studerar förändringsarbetet under en omorganisering där tre skolor slås samman till en. LÄS MER

  5. 19. Teambildning, inte enbart en arbetsform : en studie av två arbetsteam inom kommunal verksamhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Pedagogik

    Författare :Elma Jusic Drakovac; Mirnesa Omerika; [2013]
    Nyckelord :team; kommunikation; gemenskap; samarbete; initiativtagande; delaktighet; kommunal verksamhet;

    Sammanfattning : I studien undersöker vi vilka faktorer som bidrar till ett välfungerande arbetsteam utifrån ett arbetstagarperspektiv. Vi har avgränsat oss till en kommunal verksamhet och mer specifikt till två tillagningskök som genomgått en omorganisering. Vi har genomfört åtta intervjuer med två arbetsteam som vi valt att kalla Hagaboda och Rosalund. LÄS MER

  7. 20. Att finna sig i en förändring : Enhetschefers upplevelser vid en omorganisation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Pedagogik

    Författare :Stephanie Rokka; Anna Öberg; [2013]
    Nyckelord :omorganisation; kommunal sektor; motstånd; kommunikation; upplevelser; förändringsarbete; delaktighet;

    Sammanfattning : Bakgrund I dagens arbetsliv ökar förändringstakten på grund av ett alltmer internationaliserat samhälle. För att organisationer ska överleva är omorganiseringar och utvecklingsarbeten nödvändiga. LÄS MER